Mes compétences :
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Bouygues Construction
- Responsable RH
GUYANCOURT2015 - maintenant
Bouygues Construction
- Chargée de la gestion des talents
GUYANCOURT2015 - 2015- Modélisation d'un nouveau process de gestion des talents, harmonisé et globalisé au niveau du Groupe Bouygues Construction
- Mise en place de la nine-box grid : outil d'évaluation des collaborateurs
Bouygues Batiment Ile de France
- Chargée des Relations Ecoles & Recrutement
GUYANCOURT2013 - 2015Relations écoles :
- Coordination de la politique des relations écoles : participation et/ou animations des Comités, pilotage des partenariats avec les établissements cibles, reporting
- Organisation d'évènements : parrainage, visites de chantier, tournois sportifs, ateliers de coaching, action handicap, etc.
- Pilotage du Trophée des Jeunes Constructeurs : jeu d'entreprise à destination de profils BAC+2/3 en Bâtiment et Economie de la construction
- Pilotage et coordination de la Taxe d'apprentissage
- Conseil et support aux entités pour toutes les questions concernant l'accueil d'alternants et de stagiaires
- Gestion du budget
Opérationnel :
- Recrutement des profils juniors et intérimaires siège : suivi des demandes, aide à la rédaction des offres, sourcing, entretiens de recrutement et suivi administratif des dossiers
- Accompagnement de la population RH pour la prise en main et l'utilisation de l'outil de gestion des candidatures (Talentsoft)
Développement RH :
- Pilotage d'un projet "Let's Talk! 1er Forum des parcours professionnels 100% digital" : plateforme dédiée aux collaborateurs traitant des questions de mobilité et de connaissance des métiers
Kurt Salmon
- Consultante RH
Neuilly-sur-Seine2012 - 2013- Mission d'optimisation du plan de paie chez de Keolis : aide à la mise en place d'un plan de paie harmonisé dans les différentes filiales et pilotage de son évolution
- Développement de l'offre RSE
- Participation au pôle Stratégie et Organisation
- Rédaction d'articles pour le blog RH : "La RSE : sociale ou sociétale ?", "DRHDD : le petit nouveau des organigrammes"
PARIS2012 - 2012- Animation de la politique diversité : organisation d’un évènement en partenariat avec l'AFIP, veille extérieure, réalisation du dossier pour les Trophées Handicap L’Oréal, diagnostic quantitatif, suivi et développement des projets
- Suivi du budget stagiaire et optimisation de l’allocation des ressources
- Préparation d’une enquête d’opinion : formalisation du plan d’action, déploiement de la campagne de communication, suivi du budget, suivi logistique
- Aide à la gestion quotidienne des RH : entretiens de recrutement, formalisation d’organigrammes, formalisation du parcours commercial
- Intégration des risques psycho-sociaux dans le Document Unique
Bouygues UK
- Chargée de projet junior en communication interne et externe
GUYANCOURT2010 - 2011- Organisation d’évènements : Conférence Annuelle, Séminaire, Senior management meeting, Xmas Hampers
- E-comms : rédaction de newsletter, gestion de l’intranet
- Coordination des outils marketing et réalisation d'une vidéo mettant en scène le Managing Director de BYUK
Cap HEC
- Coach pour les oraux des concours des Grandes Ecoles
2010 - 2010
ESSEC Partenariat Humanitaire
- Bénévole
2009 - 2009Mission humanitaire au Burkina Faso en faveur du développement de l'éducation
Creativ-Ceutical
- Business Development Assistant
2008 - 2008- Ciblage et analyse des clients à « haut potentiel »
- Analyse de la concurrence et des tendances du marché européen
