Menu

Aude CHIESA

Paris

En résumé

Parce que "La réussite, c'est atteindre le sommet en bonne compagnie"

J’interviens en tant que partenaire de la Direction pour adapter la stratégie RH aux enjeux de l’entreprise.

Arrivée à Lyon récemment, je suis à l'écoute d'une belle opportunité qui me permette de mettre mes compétences au service d'une entreprise attachée à la richesse de ses individus.

Stratégie et Projets RH - Conduite du changement - Droit Social - Relations Sociales - Négociation Collective - Développement RH - Recrutement - Formation - Administration du Personnel - Management

Mes compétences :
Gestion de projet
Management
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Gestion des ressources humaines
Microsoft Word 2010
Microsoft Excel 2010
Relations sociales
Direction des ressources humaines
Droit du travail
Anglais Upper Intermediate Bulats B2
Mooc Digital RH
Droit Social
Administration du Personnel
Négociation Collective
Recrutement
Développement RH
Formation professionnelle
Stratégie et Projets RH
Conduite du changement

Entreprises

  • IMMO DE FRANCE - Directrice des Ressources Humaines

    Paris 2015 - 2016 Poste basé à Paris

    • Définition et mise en en œuvre de la politique RH groupe (9 Directions régionales)
    • Pilotage du dialogue social et de la négociation collective
    • Management de l’équipe RH et impulsion des projets RH (9 personnes)
    • Membre du comité de Direction et de la commission Droit social de l’UNIS

  • IMMO DE FRANCE - Directrice Adjoint Ressources Humaines

    Paris 2012 - 2015 • Supervision et conseil auprès des managers : recrutement, contrats, formation,
    développement RH, mobilité, santé et sécurité, rémunérations, disciplinaire, licenciement, contentieux
    • Pilotage des relations avec les instances représentatives du personnel
    • Accompagnement des transformations de l’entreprise et conduite du changement
    • Management d’équipe gestion RH et paie (5 personnes)

  • IMMO DE FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2009 - 2012 • Définition et mise en place de la politique des RH du personnel gardiens (1.200 pers)
    • Conseil et coordination RH des managers (30 personnes)
    • Structuration et management d’un service RH et paie (5 personnes)

  • Icade - Responsable Juridique et Relations Sociales

    Issy-les-Moulineaux 2005 - 2008 • Conseil juridique stratégie RH et projets groupe : acquisitions, fusions, réorganisation, entrée en bourse
    • Préparation et participation dialogue social / négociation collective
    • Gestion des contentieux individuels et collectifs

  • Icade - Responsable Ressources Humaines

    Issy-les-Moulineaux 2001 - 2005 • Recrutement, administration du personnel, pilotage et mise en œuvre du plan de formation, gestion des carrières, reporting et supervision de la paie (200 salariés)
    • Pilotage du dialogue social 4 OS, CE, DP, CHSCT, bilan social, élections, NAO

  • LA GENERALE D'OPTIQUE - Responsable Juridique et Relations Sociales Adjointe

    1999 - 2001 • Conseil juridique projets RH et relations partenaires sociaux
    • Support juridique des opérationnels, contrats, disciplinaire, contentieux social

Formations

Réseau

Annuaire des membres :