Mon parcours professionnel est atypique mais riche de trois compétences complémentaires.
Suite à mon diplôme j'ai débuté en tant que comptable puis ai évolué vers la paye et les ressources humaines.
Après plusieurs expériences en cabinets d'audit (Cabinet PGA - Arthur Andersen, Pricewaterhouse Coopers), j'ai été embauchée en qualité de RRH junior chez SOMEPOST (groupe La Poste). J'y ai développé ma triple compétence : la comptabilité (en liaison avec les comptes sociaux), la paye/administration du personnel et les ressources humaines.
Suite au rachat de Somepost Logistique par ETDE en juin 2004, j'ai donc participé activement à l'harmonisation des différentes pratiques RH (politique salariale, Entretiens annuels,...) et avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, accords 35 heures,...). Ma mission s'étendait de la préparation des éléments pour mener la réflexion, à la communication des changements auprès des collaborateurs, en passant par la présentation de ces évolutions aux instances représentatives.
Depuis février 2008, je suis Responsable RH chez Caterpillar Finance France.
Mes compétences :
CCMX
Payes
Ressources humaines