Menu

Aude GIACALONE

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Je cherche à créer un réseau professionnel pouvant permettre mon évolution dans le monde du travail.
Je suis actuellement à la recherche d'un emploi dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Développement rh
Ressources Humaines
Formation

Entreprises

  • Association La Bourguette - Responsable Ressources Humaines (CDD)

    2017 - maintenant
  • SPIR Communication - Correspondante RH

    Aix-en-Provence 2016 - 2016 CDD - Filière Adrexo Région Midi-Pyrénées

    -Administration du personnel : contrats, avenants, couriers divers
    -Gestion des procédures disciplinaires et pré-contentieux
    -Paie (logiciel SAP) : saisie d'éléments variables (absences, primes), consolidations mensuelles, vérification globale de la paie (prestataire externe)
    - Inaptitude, AT/MP
    - IRP : Assistance aux questions DP
    - Accompagnement des managers dans les GRH quotidienne

    Formation interne en paie.
  • EC London - Séjour Linguistique

    2016 - 2016 Cours d'anglais intensifs au sein de l'EC London.
    Level B2 - Upper Intermédiaire/Pré-avancé.
  • ELIOR SERVICES P&S - Gestionnaire Administrative R.H

    2013 - 2016 Gestion de 350 ETP

    - Administration du personnel : Contrats et Avenants, Courriers Administratifs, Attestations diverses
    - Disciplinaire : Procédures Absences injustifiées, Avertissements, Mises à pied, Licenciements
    - Recrutement : Publications Offres, Tri CV, Pré-qualifications téléphoniques
    - AT/MP : Déclarations AT, Suivi Maladies Professionnelles, Procédures d’Inaptitude
    - IRP : Préparation et participation aux réunions, Rédaction des PV, Elections Professionnelles
    - Paie : Collecte et contrôle des éléments variables de paie, Gestion des tickets restaurant
    - Social/Juridique : Conseils RH auprès des opérationnels, Constitution des dossiers prud’homaux
  • SDV - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2013 Gestion de 450 ETP

    - Formation Professionnelle : Elaboration et suivi des plans (4 plans), Bilans (4 bilans), DIF/CIF, Suivi du Remboursement OPCA
    - Recrutement : Publications Offres, Convocations, Gestion Intérim
    - Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie
    - Développement RH : Gestion Politique Handicap, Tableaux de Bord
  • PROCOPI - Assistante Ressources Humaines

    Saint-Chamond 2011 - 2012 Gestion de 200 ETP

    - Administration du personnel : DUE, Contrats, Visites médicales, Démissions, Ruptures Conventionnelles
    - Formation Professionnelle : Elaboration et suivi du plan de formation, Bilan, DIF/CIF
    - Recrutement : Publications d'offres d'emploi, Pré-qualifications téléphoniques, Entretiens physiques
    - IRP : Convocations, Préparation et Participation aux réunions, Aide à la rédaction des PV
    - Développement RH : Rapport annuel unique, Plan Egalité Professionnelle, Pénibilité au travail
    - Social/Juridique : Conseils RH auprès des managers et des salariés
  • Teccon Design and Engineering - Chargée des RH / d'études RH

    2011 - 2011 Stage de 7 mois :

    Gestion administrative du personnel :
    - Rédaction de contrats et avenants
    - DUE
    - Gestion des relevés d’heures
    - Gestion des absences et des congés payés
    - Gestion des déplacements
    - Gestion de l'intérim

    Recrutement de profils techniques (Dessinateur/Projeteur Catia V5, CADDS, Pro Engineer, Machines spéciales):
    - Sourcing sur bases de données internes et externes
    - Premières prises de contact avec les candidats
    - Participation aux entretiens
    - Gestion des suivis des candidatures

    Formation Professionnelle:
    - Demande de prise en charge des formations par les OPCA
    - Contact avec les OPCA
    - Législation sur la formation professionnelle

    Juridique :
    - Mise à jour de l'affichage obligatoire
    - Elaboration du Règlement Intérieur
    - Constitution du dossier d’Expertise du CE

    Développement RH :
    - Création d’articles pour l’intranet RH
    - Préparation des Revues du Personnel
    - Reporting RH
    - Elaboration du Rapport Egalité Hommes/Femmes
    - Aide à la préparation du Bilan Social Individuel
  • CPRPSNCF (Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel de la SNCF) - Assistante Ressources Humaines

    2010 - 2010 Stage de 2 mois :

    - Participation aux travaux de l'élaboration d'un nouvel accord formation
    - Gestion de l'intérim
    - Traitement des entretiens individuels
    - Réponses à des candidatures
  • Mondial Junior - Animatrice en colonie de vacances

    Johannesburg 2006 - 2010 Mes diverses expériences dans l'animation m'ont permis de développer une grande capacité d'organisation et d'écoute. Par ailleurs, j'ai été amenée à manager une équipe et, de ce fait, à être réactive face à des situations imprévues.
    Toutes ces qualités me semblent être indispensables dans la gestion des ressources humaines actuelle.

Formations

Réseau