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Céline JOUVE

MARSEILLE

En résumé

Consultante formation à LOSFOR, Cabinet RH et FORMATION, spécialisé dans l'Habitat Social.

En recherche permanente de compétences, ressources et partenariats dans ce domaine d'activité.

Mes compétences :
Bon relationnel
Capacité de travail
Droit de la formation professionnelle
Analyse des besoins
Disponibilité
Développement commercial
Pilotage d'activité
Ingénierie de formation
Logement social
Conception d'offres de formation

Entreprises

  • LOSFOR - Cabinet de conseil RH et formation - CONSULTANTE FORMATION

    MARSEILLE 2013 - maintenant Développement commercial de l'activité formation :
    - Prospection, fidélisation et suivi d'un portefeuille clients sur le Sud de la France (Paca, Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées)
    - Analyse des besoins de formation et conception d'offres adaptées sur mesure
    - Élaboration de propositions commerciales, réponses à consultations
    - Ingénierie pédagogique

    Pilotage d'activité :
    - Pilotage de formations intra et inter-entreprises
    - Interface avec consultants-formateurs partenaires et gestion du réseau
    - Gestion de la rentabilité et maîtrise des coûts
    - Supervision d'une assistante formation

    Contribution à la stratégie commerciale formation et aux projets internes

  • CH Pays d'Aix - CH Intercommunal Aix-Pertuis - RESPONSABLE FORMATION

    2012 - 2012 Accompagnement des agents de la fonction publique hospitalière et des salariés de droit privé dans l'évolution de leurs compétences.

    Contribution stratégique :
    - Conception d'une politique de formation adaptée, et définition en collaboration avec les acteurs de terrain
    - Recueil des besoins de formation
    - Élaboration du Plan de formation
    - Conseil apporté aux personnels sur les dispositifs de formation et accompagnement dans le montage des dossiers

    Pilotage :
    - Planification budgétaire du plan de formation et suivi financier
    - Conception et mise en oeuvre de l'offre de formation
    - Sélection des organismes de formation
    - Mise en concurrence et marchés publics
    - Évaluation de la formation

    Management :
    Encadrement du service (équipe de 4 personnes)

    Représentation :
    Présentation du service formation lors des séminaires des nouveaux arrivants (mensuel)

  • Centre Hospitalier du Pays d'Aix - Chargée de formation

    2010 - 2012 Missions principales :

    Gestion des dispositifs de formation : Etudes promotionnelles, Validation des acquis de l'expérience, bilans de compétences, congé de formation professionnelle

    Relations avec les OPCA (ANFH pour la fonction publique hospitalière)

    Participation à l'élaboration du plan de formation

    Conseil en formation professionnelle

    Réalisation d'études statistiques

    Mémoire de fin d'études : Le retour sur investissement des formations - Utilité et Conception d'un dispositif d'évaluation de l'efficacité des formations
    - Démarche participative
    - Analyse des situations de travail
    - Etude quantitative et qualitative menée sur le terrain

Formations

Réseau

Annuaire des membres :