Mes compétences :
Gestion de personnel
Paie
Ressources humaines
Entreprises
ANTARES_SARL
- RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL
Levallois-Perret2007 - maintenantANTARES assure aux PME et TPE, qui font le choix d'externaliser leur gestion de personnel, une prise en charge complète du traitement de la paie et des démarches sociales et administratives.
Outre la gestion complète d'un portefeuille clients, j'ai en charge la responsabilité du service social de notre société.
EURO-SHELTER
- Responsable des Ressources Humaines
RENNES2002 - 2005Société filiale du groupe GIAT INDUSTRIES : Conception et fabrication de shelters (conteneurs principalement destinés aux marchés publics et militaires.
Responsable des Ressources Humaines, mb du Comité de Direction.
Définition et mise en place des la politique RH en fonction des axes stratégiques définis par la DG (axes de formation, politique sociale, politique salariale, politique de gestion prévisionnelle de l'emploi).
- Gestion administrative du personnel et traitement de la paie
- Gestion des RH (recrutement, plan de formation, entretiens annuels)
- Gestion sociale (relation avec les partenaires sociaux, organisation des élections professionnelles...)
TELEPARTENAIRE
- Gérante
1997 - 2002Téléservices. Clientèle : PME, associations.
Création de la société. gérante majoritaire.
- Gestion administrative du personnel et traitement mensuel des paies.
- Gestion des Ressources humaines
GENERALE DE RESTAURATION
- Adjointe DRH
1992 - 1996Société de restauration collective devenue aujourd'hui AVENANCE.
Adjointe du DRH de la dividion province soit 6000 salariés.
- Responsable emploi : recrutement externe, interne
- Adjointe DRH :
*mise en application de la politique RH auprès des opérationnels.
*appui dans l'ouverture de nouveaux sites de restauaration collectice.
*remplacement d'un chef du personnel pdat un congé maternité
