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Aude SARRAT

PAU

En résumé

Mes compétences:
- Management/ animation d'équipe
- Relations commerciales/developpement réseau partenarial
- Gestion d'un centre de profit (rentabilité, développement, risques)
- Pilotage d'activités et gestion de projets
- Experiences en Rh/Formation (création de parcours collectifs et individuels/ recrutement/ relations avec OPCA)

Entreprises

  • Caf bearn et soule - Coordonnatrice territoriale

    2014 - maintenant - Supervision d'une équipe de 9 personnes composée de 4 métiers complémentaires (techniciens conseil; conseillers techniques; conseillères en intervention sociale; chargées de développement social local)
    - Contribution au maintien et développement de services en direction des usagers et des territoires:
    --> coordonner sur son territoire l'offre globale de services de la CAF (accès aux droits et développement social local)
    --> participer à des démarches partenariales
    --> suivre la mise en oeuvre de l'offre globale de services, en particulier le traitement des aides aux familles et l'intervention sociale individualisée.

  • CIC SUD OUEST - Responsable Marché des Professionnels

    Paris 2012 - 2013 - Relation Clients / Conseil:
    * Gestion, fidélisation et accompagnement de clients professionnels, patrimoniaux
    - Prospection et développement du portefeuille (marché professionnel/ entreprises)
    - Animation et management de 2 commerciaux
    - Suivi des actions commerciales

  • CIC SUD OUEST - Directrice d'agence

    Paris 2009 - 2011 - Gestion d’un portefeuille clients particuliers et professionnels
    - Prospection de nouveaux clients sur les 2 marchés
    - Montage de dossiers de financement avec analyse des risques
    - Animation et management de 3 commerciaux :
    *Entretiens annuels d’appréciation, besoins en formation, évolution professionnelle
    - Contrôle des risques et de la rentabilité de l’agence :
    *Suivi du compte d’exploitation agence
    - Elaboration et suivi des actions commerciales de l’agence :
    * Tableaux de suivi/ Reporting d’activité

  • Crédit Agricole Aquitaine - Assitante Ressources Humaines- Service Formation

    BORDEAUX 2007 - 2008 - Elaboration du Plan de Formation 2008 du Crédit Agricole Aquitaine
    - Elaboration, et suivi des parcours de formation
    - Conception de Plans Individuels de Formation
    - Gestion de la plateforme de formation en ligne et de l'espace formation interne
    - Organisation administrative et logistique des parcours :
    * convocation, réservation, évaluation…
    - Participation aux projets RH du service :
    * Le Manager Entrepreneur : Référentiel du Manager, Sa charte et l’Offre Formation
    - Demandes et suivi des remboursements auprès des organismes de financement (OPCA)
    - Participation à des entretiens de recrutement (en groupe et individuel)

Formations

  • Bordeaux Ecole De Management

    Bordeaux 2005 - 2009 ESC

    Ressources Humaines - - Formation générale approfondie en comptabilité, finance, marketing, stratégie et économie
    - Spécialisation en Ressources Humaines / Management.
    - Etude du Management International en Australie (Adélaide) – 6 mois en 2008
    - Management de projets et travail en équipe
    * Mission Humanitaire Inter Grandes Ecole vers l'Ukraine: convoi du 4 au 24/04/2007
    * Chargée d'étude de marc

Réseau

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