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Audeguil FLORENT

Amboise

En résumé

Issu d'un parcours à dominante logistique et commerciale en industries de hautes technologies, je désire rejoindre un emploi dont l'activité est en lien avec l'environnement et / ou les énergies renouvelables afin d'occuper une fonction en accord avec mes valeurs.

Je fais preuve d'autonomie et d'initiative. Mes motivations sont le travail en équipe, l'atteinte d'un résultat et la coordination de projet. La facilitation par la communication m'a permis d'atteindre de très bon résultats notamment par la création d'outils de suivi adaptés au plus grand nombre.

La possibilité d'un poste à dimension internationale serait un plus non négligeable.

Mes compétences :
Anglais
Logistique
Management
Négociation
Relation clientèle
Dynamique
Coordination
Piloter un portefeuille
Autonomie

Entreprises

  • MECACHROME - Logisticien produit

    Amboise 2013 - 2015 -Piloter un portefeuille de produits depuis la réception matière jusqu'à la livraison - 500k€/mois
    -Obtenir les prévisions clients et livrer à l'heure - OTD > 95%
    -Coordonner les étapes de production: usinage, ébavurage, contrôle, sous-traitance...
    -Réaliser le planning de charge machine
    -Définir les priorités
    -Assurer un suivi informatique et terrain

  • STMicroelectronics - Assistant Marketing

    2011 - 2012 -Piloter un portefeuille de produits - Secteurs Asie et Amériques ~ 10M$
    -Etudier et négocier les demandes de cotations produits
    -Fiabiliser les livraisons
    -Anticiper les risques de rupture.

  • Action Contre la Faim - Logisticien transport et stocks

    Clichy 2009 - 2009 -Organiser les transports de marchandises vers les missions ~ 100 K€/mois
    -Demander des devis et sélectionner les transitaires
    -Coordonner les actions fournisseurs et transporteurs
    -Surveiller le bon déroulement du transport et résoudre les litiges

  • Association Etape Halte de jour - Travailleur social

    2009 - 2011 Créer et rendre viable un projet d'accueil de nuit au sein d'un bus non itinérant pour les personnes sans domiciles fixes.
    Objectifs:
    -Accueil, alimentation, 1er contact, fixation et respect des règles de communauté, orientation vers des partenaires sociaux.
    Résultats:
    -Résolutions des conflits de propriété (squatage intempestif), création de lien avec les accueillis et travail d'orientation ou de réponses au besoins de première nécessité.
    Bilan positifs sur les deux années

  • Domino's Pizza - Chef d'équipe

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2008 -Gérer un point de production et de vente B to C = 30% de progression en 6 mois
    -Manager une équipe (10 collaborateurs)
    -Entretenir le parc véhicules
    -Soutenir mes collaborateurs sur les différents postes
    -Inventorier les stocks
    -Préparer les commandes
    -Accueillir les clients et prendre les commandes

  • Bakery Bon Matin Café (Etats-Unis) - Assistant manager

    2006 - 2007 -Gérer un point de production et de vente B to C
    -Manager une équipe de 2 personnes
    -Préparer les produits
    -Accueillir les clients et prendre les commandes
    -Assurer le service
    -Inventorier les stock et anticiper les réapprovisionnements
    -Veiller à la qualité des produits

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