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Audrenn BELOT

Mordelles

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Entreprises

  • BA Systèmes - Gestionnaire RH

    Mordelles 2014 - maintenant - Élaboration et gestion du plan de formation (élaboration et suivi du budget formation, mise en œuvre des formations, relations avec l'OPCA)
    - Gestion administrative du personnel (constitution du dossier salarié, DUE, suivi visites médicales, mutuelle, prévoyance, entretiens annuels, reportings RH…).
  • OTV - Gestionnaire Ressources Humaines

    Saint Maurice 2013 - 2014 Gestion de la formation: Élaboration et suivi du plan de formation, OPCA
    Gestion des éléments variables de paie : Absences (arrêts maladie, RTT...), tickets restaurants, astreintes, heures supplémentaires
    Gestion administrative quotidienne
  • Alten - Gestionnaire RH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 Gestion administrative du personnel : Elaboration des contrats de travail, DUE, intégration, suivi des périodes d’essai, suivi des tableaux de bords …
    Support et renseignements auprès des salariés
    Gestion des arrêts maladie (attestations de salaire, IJSS), accidents de travail, programmation des visites médicales, suivi des absences de longue durée (CSS, congés parentaux, congé paternité).
    Contrôle et saisie des éléments variables de paie (primes, astreintes, heures supplémentaires
  • CIGAP La Poste - Gestionnaire RH

    2008 - 2008 Mars à Juin 2008 (intérim 4 mois)

    Gestion des contrats de travail, élaboration de la paie, gestion des absences, arrêts maladie, attestations Assedic
  • Leclerc Ploufragan - Assistante RH

    2008 - 2011 Depuis juillet 2008

    Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DUE), gestion de la formation et de l'intérim, visites médicales, gestion des temps, formalités lié au départ du salarié (attestation ASSEDIC, certificat de travail, solde de tout compte)etc.
  • CIRTI - Assistante RH

    Toulouse 2007 - 2007 Septembre à décembre 2007 (CDD 3 mois)

    Gestion des absences et des arrêts maladie, gestion de la formation, gestion de l’intérim, gestion des visites médicales, bilan des entretiens annuels d’évaluation, gestion de l’handicap, élaboration d’études RH, diverses tâches administratives
  • LOSTE GRAND SALOIR - Assistante RH

    2007 - 2007 Eté 2007 (CDD 2 mois)

    Elaboration des contrats de travail, des DUE, des versements Assedic et Urssaf, mise à jour de tableaux de bords, gestion des plannings des préparateurs de commandes, vérification des factures intérim.
  • NOZ - Assistante Recrutement

    Saint-Berthevin 2006 - 2007 CDD 6 mois (octobre 2006 à avril 2007)

    * Diffusion des annonces
    * Sélection des CV
    * Rédaction des réponses négatives
    * Recrutement des opérateurs de production
    * Gestion administrative du service
    * Gestion des intérimaires
  • SPIE - Assistante RH

    Cergy 2006 - 2006 Eté 2005 et 2006 (3 mois)

    Gestion des intérimaires
    * Diffusion des demandes auprés des différentes agences
    * Pré-sélection des CV
    * Gestion des planning intérimaires
    * Vérification des contrats de travail
    * Saisie informatique

    Gestion de la formation
    * Convocation
    * Réservation
  • MEDIAPOST - Assistante RH

    Paris 2005 - 2006 Stage de 8 mois (3 jours entreprise/2 jours en cours)

    Recrutement et suivi des distributeurs de publicités :
    * Sélection des CV
    * Entretiens individuels et collectifs
    * Elaboration des contrats de travail
    * Communication interne (mise en place un livret d'accueil et journal interne)
    * Communication externe (salons, partenariats etc)

Formations

Réseau

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