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Chanel
- Gestionnaire Paie
Neuilly-sur-Seine
2013 - maintenant
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Thales
- Gestionnaire paie
Courbevoie
2013 - 2013
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Pfizer
- Gestionnaire de Paie et ADP
Paris
2005 - 2012
- Gestion complète de la paie pour 400 salariés : calcul, saisie des éléments de paie, contrôle des bulletins de paie, mise à jour de la base de données (PEOPLE SOFT/SAP)
- Formalités liées à l'embauche et aux solde de tout compte
- Rupture du contrat de travail, calcul du solde de tout compte
- Consolidation des effectifs payés
- Reporting pour le CE
- Gestion de l'absentéisme / Gestion du temps
- Gestion de 10 PSE : Calcul du solde de tout compte, des indemnités de licenciement, lettres de notification et transactions
Projets transverses
- Participartion à la mise en place de l’externalisation de la paie : préparation du cahier des charges, scénarii et tests, saisies, mise en production
- Participation à la mise en place d’une plate-forme pour la gestion du personnel à Budapest
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Pharmacia
- Gestionnaire paie
2000 - 2004
- Gestion de la paie de 300 salariés de l'embauche à la sortie (PEOPLE SOFT)
- Rupture du contrat de travail, calcul du solde de tout compte
- Formalités liées à l’embauche des salariés : Accueil, adhésion mutuelle- prévoyance, DUE et à la rupture du contrat de travail (attestation Assedic, certificat de travail, portabilité) et gestion des déclarations d’affiliations et radiations (mutuelle et caisse de retraite)
- Contrôle des déclarations mensuelles et trimestrielles des charges sociales
- Gestion du suivi des Congés Payés et RTT
- Gestion de l’absentéisme : suivi des dossiers maladie/AT/ maternité (attestation de salaire, dossier prévoyance, suivi du remboursement des IJSS)
- Rédaction des procédures internes
- Gestion des documents administratifs (attestations, mise à jour des dossiers du personnel), affiliations aux organismes concernés (DUE, DDTE)
- Référent sur la législation du travail
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Sodexo
- Gestionnaire paie
Issy-les-Moulineaux
1999 - 2000
- Saisie des nouvelles embauches
- Saisie et contrôle des éléments de paie (SAP)
- Formalités liées à la rupture du contrat de travail (démission, licenciement divers, fin de contrat)
- Attestation maladie, accident de travail
