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Audrey BAYART

Lezennes

En résumé

Titulaire d'un Master "Manager des Ressources Humaines" et d'une expérience confirmée en tant que Gestionnaire paie je recherche aujourd'hui un poste de Responsable Paie Junior, pour mettre à profit mes compétences organisationnelles, mon expertise paie, ma rigueur, mes idées et mon dynamisme.


Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Amélioration de process
Paie
Gestion du personnel
Optimisation des process
Sourcing
Management
Recrutement

Entreprises

  • Leroy Merlin - Gestionnaire Paie

    Lezennes 2017 - maintenant

  • Nexity - Gestionnaire Paie & Administration du personnel

    PARIS cedex 08 2012 - 2017 Gestion de 300 à 350 paies répartis sur 2 conventions collectives et 9 établissements
    Gestion et suivi de l'administration du personnel
    Création des contrats de travail et avenants
    Déclaration et suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    Conseils RH auprès des collaborateurs et des directeurs de filiales
    Création des procédures de paies et mises à jour en fonction de la législation
    Test des nouveaux paramétrages de paie
    Participation aux projets : DSN, Dématérialisation des bulletins de paies, Création d'un espace RH collaboratif, harmonisation des pratiques RH
    Création d'un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs afin de leur présenter notre outil SIRH
    Experte HR Access : en charge de la gestion des anomalies paies pour l'ensemble du service - interlocutrice du service DSI
    Maitrise du logiciel HR Access et du Pack Office

  • Efficom - Licence Chargée de Gestion de Ressources Humaines

    2010 - 2011

  • Manpower - Assistante Commerciale

    Nanterre cedex 2010 - 2012 -Acceuil physique et téléphonique
    -Création et gestion des contrats
    -Gestion des réclamations
    -Recrutement
    -Prise de commandes
    -...

  • IUT de Lens - Etudiante

    Lens 2008 - 2010

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