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Céline BOROCH

LAUWIN PLANQUE

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Chargée de recrutement, diplômée du Master Manager des Ressources Humaines et d'une Maîtrise en Administration des Affaires.

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Sourcing
Formation
Pack office
Paie
Gestion de projet

Entreprises

  • Adecco Onsite Amazon - Chargée de recrutement

    2016 - maintenant

  • Centre Hospitalier Sambre Avesnois - Gestionnaire Carrière

    2014 - 2016 Gestion administrative : embauches, élaboration des contrats de travail, DUE, médecine du travail [...]. Gestion des carrières : avancements de grades, d'échelons, participation aux commissions Administratives Paritaires [...]. Participation à la certification des comptes - Saisie et contrôle des variables de paie - Gestion du personnel : maladie, accidents du travail, compensations de salaires [...]. Rigoureuse, organisée et autonome rapidement.

  • ALSTOM - Assistante Ressources Humaines

    Saint Ouen 2012 - 2014 -Chargée de recrutement : 100 stagiaires / 35 alternants par année
    -Etablissement de contrat de professionnalisation
    -Etablissement de contrat d'apprentissage
    -En lien direct avec l'OPCA/CCI
    -Organisation de visites sur site
    -Accueil des nouveaux arrivants
    -Représentation de l'entreprise sur forum école/emploi
    -Création d'un espace Mobilité interne
    -Gestion du projet départs en retraite
    -Missions annexes (taxe d'apprentissage / people review / salary review)

  • ArcelorMittal - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2012 -Gestion du recrutement
    -Gestion du personnel
    -Gestion de la maladie
    -Rédaction de compte rendu
    -Gestion de la masse salariale
    -Suivi de visites médicales
    -Frappe de courrier
    -Réponses aux candidatures
    -Création d’un fascicule de bienvenue
    -Rédaction de notes de service
    -Gestion du registre d’entrées et sorties du personnel
    -Gestion des définitions de fonctions
    -Demande de maintien au régime français de la sécurité sociale
    -Création d’un questionnaire de validation de la formation sécurité pour personnel entrant
    -Participation au Comité de Pilotage Environnement
    -Création de Check List en cas d’évacuations inopinées

Formations

  • Ecole EFFICOM Nord

    Lille 2012 - 2014 Master Manager des Ressources Humaines

    Titre - Manager des Ressources Humaines

  • Ecole EFFICOM Nord

    Lille 2012 - 2014 Master Manager des Ressources Humaines en alternance

Réseau

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