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- Aidante familiale
2016 - 2016
Compétences développées : coordination des acteurs médicaux et paramédicaux (une dizaine de métiers), organisation logistique, suivi des dossiers administratifs (notamment handicap et hôpital à domicile).
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Cadres En Mission - Portage Salarial
- Consultante ergonome et psychologue
Paris
2016 - maintenant
Intervention en sous-traitance ou en portage salarial basée à Nantes et Paris :
- diagnostics socio-organisationnels
- formations
- situation relationnelle dégradée
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Cateis
- Consultante ergonome psychologue
Marseille
2014 - 2016
Missions paritaires, Expertises CHSCT, formation.
Secteurs : courrier ; établissement culturel ; établissement d’enseignement et recherche ; fonction publique territoriale ; ingénierie ; médico-social.
Problématiques : diagnostic RPS et élaboration d’un plan de prévention ; PSE ; réaménagement ; réorganisation ; formation initiale des représentants du personnel au CHSCT
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3E Conseil
- Consultante Ergonome Psychologue
2011 - 2014
Expertises et missions contractuelles pour le compte de CHSCT
Secteurs : industrie automobile ; garage poids lourd ; cristallerie ; métallurgie ; administration ; maisons de champagne ; industrie de services aux entreprises et collectivités (électricité et maintenance) ; service informatique dans une industrie ; grand magasin.
Problématiques : transformation de l'outil industriel ; réorganisation(s) ; PSE ; filialisation ; mise en place / changement d' ERP ; diagnostic RPS (qualitatif et quantitatif) ; re-conception collaborative de lignes d'assemblage.
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SNCF I&R
- Stagiaire ergonome
2011 - 2011
Intervention ergonomique dans le cadre de l'étude "collectif de travail et santé".
Stage en binôme (avec une étudiante de ma promotion), sous la direction de G. TIRILLY et A. LARGIER.
Contexte : restructurations et changements, travail de nuit, renouvellement de l'équipe. Population d'agents de maintenance SNCF.
Objectifs : Comprendre les effets des changements sur l'organisation du travail, le collectif de travail et la santé des agents. Contribuer à l'amélioration des conditions de travail et à la construction du collectif.
Démarche : analyse de la demande, analyse de l'activité (observations, entretiens), propositions de transformations.
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Auto-école
- Stagiaire ergonome
2009 - 2010
Mémoire « L’activité des moniteurs pour la formation des personnes cérébrolésées »
Sous la direction de C. VIDAL-GOMEL et Y. RACHEDI
analyse de l’activité
Observations
Enregistrements audio-vidéo et traitement des données
Entretiens
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Ankaa Consulting
- Chargée de recherche
2006 - 2009
cabinet de recrutement par approche directe.
