Mes compétences :
Recrutement
Dynamisme
Ressources humaines
Gestion de projet
Force de proposition
Fidélisation
Management
Communication
Aisance relationelle
Empathie
Entreprises
Nexter
- Chargée de Projets RH - Stagiaire
Versailles2015 - 2015Nexter, grâce à sa maîtrise des systèmes blindés de combat terrestre, a pour vocation de répondre aux besoins des Armées de Terre françaises et étrangères.
Sa mission est de concevoir et de fournir des sytèmes et des munitions pour les armées de l'Air, de Terre et la Marine.
Auprès du Département Développement et Performance, mes missions sont orientées autour du développement RH (optimisation du processus de recrutement, mise en place d'outils, élaboration de fiches métiers...) et de l'image employeur (amélioration de la visibilité auprès des écoles, suivi des évènements, développement du recrutement sur les réseaux sociaux...)
Progressis, groupe Angela Mortimer Plc
- Chargée de Ressources Humaines
2006 - 2015Cabinet de travail temporaire et permanent, spécialisé dans les métiers de l'assistanat, des Ressources Humaines et du juridique depuis 1999. Filiale du groupe Britannique Angela Mortimer.
-Recrutement:
Définition et établissement des profils de postes, rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards, conduite d'entretiens de recrutement avec des tests comportementaux et aptitudes techniques, réalisation de contrôles de références, établissement de comptes-rendus.
-Administration du personnel:
Rédaction des contrats et gestion des DUE, suivi de l'intégration des candidats recrutés et de leur période d'essai, gestion des visites médicales, suivi du temps de travail et des absences, gestion des entrées et des sorties des salariés, gestion des ruptures de contrats, tableaux de bords et statistiques des activités de recrutement
-Management et gestion de projets:
Encadrement et formation de consultant, définition d'objectifs mensuels, conduite d'entretiens annuel, prévision et analyse du CA de l'équipe.
Participation à l'élaboration d'un guide interne d'entretien et d'évaluation des critères de personnalité en partenariat avec Cubiks et formation des salariés.
-Communication:
Accompagnement et conseil des acteurs RH à travers des conférences sur des thèmes d'actualité RH, réalisation d'études de marché auprès de nos interlocuteurs RH et de nos candidats.
Intervention sur les forums d'emploi, les salons et auprès des écoles spécialisées.
Page Personnel, groupe Mickaël Page
- Consultante
2005 - 2006-Rédaction et publication d'annonces
-Recherche de candidatures et conduite d'entretiens de recrutement
-Analyse du potentiel commercial d'une zone géographique: qualification et identification des prospects
-Prise de RDV avec les prospects et les clients
Droit social, recrutement, GPEC, gestion de la mobilité et des carrières, formation paie, administration du personnel, gestion de projet et conduite du changement.
