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Audrey CAUDRON

COMBS LA VILLE

En résumé

Forte de 7 ans d'expérience dans les ressources humaines, mes domaines d'expertise sont essentiellement le recrutement, la gestion de la mobilité interne, la formation et la gestion de projets RH.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
GPEC
Amélioration continue

Entreprises

  • Mairie - Chargée Emplois, Compétences et Formation

    2016 - maintenant
  • Groupe LOGWARE - Chargée de développement RH

    PARIS 2014 - 2015 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
    - Réalisation des fiches métiers, de poste (fonctions supports / commerciales / techniques)
    - Refonte de la cartographie des compétences
    - Élaboration d'une nomenclature des métiers de l'informatique
    - Gestion des entretiens annuels (organisation, passation et suivi)
    - Réalisation de prévisions, statistiques
    - Gestion des mobilités, mise en place de parcours de formation et tutorats

    Inter-Contrat :
    - Intégration, suivi des présences / absences, gestion des demandes de congé et formation, réalisation d'entretiens individuels, reportings...

    Missions RH tranverses :
    - Recueil des demandes de formation ou d'augmentation des collaborateurs
    - Participation aux comités de formation et de salaire
    - Élaboration de reportings, suivi des décisions, communication aux acteurs concernés
  • PLACE DE LA FORMATION - Conseillère formation

    Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 - Rédiger, diffuser et dépouiller les appels à compétences
    - Répondre aux demandes de formation (prospects et clients)
    - Gérer la relation clientèle, fournisseurs et partenaires
    - Evaluer les formateurs
    - Démarcher des organismes de formation et enrichir la base de données (plateforme dédiée)
    - Négocier avec les prestataires
  • LA BANQUE POSTALE - Chargée de Formation

    Paris 2011 - 2013 Ingénierie de formation / pédagogique :
    - Analyse et cadrage des besoins de formation
    - Réalisation des déroulés pédagogiques
    - Conception des modules, des ateliers
    - Assurer l'interface avec les métiers commanditaires

    Pilotage du plan de formation :
    - Recueil des demandes de formation
    - Passation d'appels d'offre ou de consultations
    - Création d'une grille d'analyse des propositions obtenues
    - Organisation des soutenances, sélection des prestataires
    - Lancement des projets formation
    - Programmation et suivi des sessions
    - Traitement des évaluations
    - Remontée d'anomalies et mise en place d'actions correctives si lieu d'être

    Suivi budgétaire :
    - Élaboration et suivi des demandes d'achat
    - Contrôle de l'atterrissage budgétaire
    - Validation des factures
    - Suivi des contrats, avenants
  • Ajilon Engineering - Chargée / Assistante recrutement

    2010 - 2011 - Recueil des besoins de recrutement auprès des opérationnels
    - Mise en ligne d'annonces
    - Sourcing
    - Pré-qualifications
    - Entretiens (en binôme)
    - Mise à jour des bases de données
    - Valorisation des CV pour les présentations clients
    - Reporting d'activité hebdomadaire
    - Accompagnement des nouveaux apprentis
    - Création d'un livret d'accueil
  • PACIFICA - Asssitante RH

    2009 - 2010 - Gestion des périodes d'essai
    - Suivi et organisation des visites médicales
    - Passation des commandes en rapport avec les activités de la DRH
    - Gestion des déplacements des collaborateurs ou formateurs (transport, hébergement, repas)
    - Saisie de la facturation sur ORACLE, réalisation d'extractions budgétaires
    - Réalisation et suivi des demandes faites aux organismes externes (préfecture, inspection du travail)
    - Mise à jour de l'affichage obligatoire, des accords d'entreprise
    - Participation aux assessments centers (coordination)

Formations

Réseau