Audrey CAUDRON

En résumé

Entreprises

• Mairie - Chargée Emplois, Compétences et Formation

  2016 - maintenant

• Groupe LOGWARE - Chargée de développement RH

  PARIS 2014 - 2015 Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :
  - Réalisation des fiches métiers, de poste (fonctions supports / commerciales / techniques)
  - Refonte de la cartographie des compétences
  - Élaboration d'une nomenclature des métiers de l'informatique
  - Gestion des entretiens annuels (organisation, passation et suivi)
  - Réalisation de prévisions, statistiques
  - Gestion des mobilités, mise en place de parcours de formation et tutorats
  
  Inter-Contrat :
  - Intégration, suivi des présences / absences, gestion des demandes de congé et formation, réalisation d'entretiens individuels, reportings...
  
  Missions RH tranverses :
  - Recueil des demandes de formation ou d'augmentation des collaborateurs
  - Participation aux comités de formation et de salaire
  - Élaboration de reportings, suivi des décisions, communication aux acteurs concernés

• PLACE DE LA FORMATION - Conseillère formation

  Issy-les-Moulineaux 2014 - 2014 - Rédiger, diffuser et dépouiller les appels à compétences
  - Répondre aux demandes de formation (prospects et clients)
  - Gérer la relation clientèle, fournisseurs et partenaires
  - Evaluer les formateurs
  - Démarcher des organismes de formation et enrichir la base de données (plateforme dédiée)
  - Négocier avec les prestataires

• LA BANQUE POSTALE - Chargée de Formation

  Paris 2011 - 2013 Ingénierie de formation / pédagogique :
  - Analyse et cadrage des besoins de formation
  - Réalisation des déroulés pédagogiques
  - Conception des modules, des ateliers
  - Assurer l'interface avec les métiers commanditaires
  
  Pilotage du plan de formation :
  - Recueil des demandes de formation
  - Passation d'appels d'offre ou de consultations
  - Création d'une grille d'analyse des propositions obtenues
  - Organisation des soutenances, sélection des prestataires
  - Lancement des projets formation
  - Programmation et suivi des sessions
  - Traitement des évaluations
  - Remontée d'anomalies et mise en place d'actions correctives si lieu d'être
  
  Suivi budgétaire :
  - Élaboration et suivi des demandes d'achat
  - Contrôle de l'atterrissage budgétaire
  - Validation des factures
  - Suivi des contrats, avenants

• Ajilon Engineering - Chargée / Assistante recrutement

  2010 - 2011 - Recueil des besoins de recrutement auprès des opérationnels
  - Mise en ligne d'annonces
  - Sourcing
  - Pré-qualifications
  - Entretiens (en binôme)
  - Mise à jour des bases de données
  - Valorisation des CV pour les présentations clients
  - Reporting d'activité hebdomadaire
  - Accompagnement des nouveaux apprentis
  - Création d'un livret d'accueil
  

• PACIFICA - Asssitante RH

  2009 - 2010 - Gestion des périodes d'essai
  - Suivi et organisation des visites médicales
  - Passation des commandes en rapport avec les activités de la DRH
  - Gestion des déplacements des collaborateurs ou formateurs (transport, hébergement, repas)
  - Saisie de la facturation sur ORACLE, réalisation d'extractions budgétaires
  - Réalisation et suivi des demandes faites aux organismes externes (préfecture, inspection du travail)
  - Mise à jour de l'affichage obligatoire, des accords d'entreprise
  - Participation aux assessments centers (coordination)

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2012 - 2013 Master 2 RH

Réseau

• Anne-Sophie MADROLLES

• Béatrix DE LAFFOREST

• Emilie VERPILLAT

• Ingrid FLORAC

• Janice LEWIS

• Jessica PIGEARD

• Laure FIOLLEAU

• Olivier PILON

• Pascal SAUCÉ

• Veltet CANDICE