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Benslimane SOFIA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Veille
Campus Manager
PRINCE2 "Foundation"
Ressources humaine
Recrutement 2.0
Gestion de projet
Animation de communautés
Négociation
Recrutement
Campus management
Community management
Ressources humaines
Réactivité
Créativité
Storytelling
Social learning
Informal learning
Learning & development
Formation
Mentoring
Digital learning

Entreprises

  • Danone - Chargée de projets learning

    Paris 2013 - maintenant >Mise en place de la nouvelle stratégie learning “One Learning a Day” (basée sur la théorie 70/20/10):
    Création et mise en place d’outils sur la partie “on the job learning”
    Création et mise en place d’un catalogue de MOOCs (internal sponsor)
    Création et mise en place d’outils de communication (infography, flipbooks, posters...)
    Support aux Learning Managers à l’échelle mondiale

    >Animation d’un réseau mondial de 40 learning directors et managers:
    Diverses actions de communication: newsletter, virtual sessions, gestion de communautés…
    Gestion d’un portfolio de 28 kits de formation utilisés dans plus de 30 pays et contribution à certains

    >Gestion de projet:
    Création d’une blended solution sur le thème du Storytelling en partenariat avec David Hutchens.
    Création d’une application mobile « One Learning a Day »
    Création d’une application mobile pour amplifier l’expérience digitale lors des Campus de formation
    Suivi, analyses et recommandations pour divers projets transversaux et sur des sujets Leadership & Management

    >Evénementiel:
    Organisation d’un séminaire de 4 jours, sur le thème de « One Learning A day », pour le réseau learning à Amsterdam avec la présence de Charles Jennings, Deloitte et Cap Gemini.
    Participation à l’organisation d’un Campus de Formation au Maroc et construction de l’expérience digitale (22 trainings, 480 participants)
  • Skema Business School - Chargée de projet / Conseil

    Lille 2011 - 2011 Préparation du défi innovation sur le thème de Libre et Durable (philosophie de l'open source associée au principes du développement durable) sur les campus Skema de Lille et Sophia Antipolis (1000 étudiants) . Stage réalisé en coordination avec le département stratégie en charge du défi; La Fusée : un espace pour co-apprendre et innover et Thanh Nghiem, 1ère femme “partner “de Mc Kinsey et auteur du livre, Des abeilles et des Hommes.

    >Création d'un écosystème informationnel et social sur le thème du libre et durable et Identification des acteurs.

    >Sélection et invitation des intervenants (Robin Chase, founder and CEO of Buzzcar, Goloco and Zipcar, société cotée au NASDAQ …)

    > Organisation d'un Barcamp avec les intervenants.

    >Organisation d’un marché de l'innovation et démarchage des sponsors (Mobivia Groupe et Loos en Gohelle...).

    >Préparation du draft du déroulement de défi sur le campus de Lille pour les coachs, les étudiants.

    >Synthèse et compte rendu des réunions de préparation et suivi des différentes phases du projet.

    Le concept de "La Machine du voisin" : partage de machine à laver entre particuliers découle de cet évènement.
    http://www.lamachineduvoisin.fr/
  • Norauto France - Chargée de mission RH

    SAINGHIN-EN-MELANTOIS 2011 - 2013 > Suivi du processus complet de recrutement des stagiaires, apprentis et CDD pour les services centraux.

    >Ecriture et mise en place d'un « plan d'action relations écoles » :

    Deux actions principales : une campagne Ambass'Acteur et un challenge mécanique. Ciblage des écoles tests et sensibilisation des différentes parties prenantes à l'échelle nationale.
    Construction des outils de communication.
    Construction d'outils de suivi.
    Pilotage et accompagnement des opérationnels : directeurs de centre et chargés de recrutement, sur les quatre directions d'exploitation régionales.
    Ecriture de l'espace étudiants du nouveau site de recrutement : norauto-recrute.fr
    Ecriture d'une charte avec le service juridique pour formaliser le partenariat avec les écoles.

    >Participation à la mise en place de la politique alternance: analyse des besoins et des viviers pour les métiers du siège, réflexion sur les partenariats possibles et préconisations pour le versement de la taxe d’apprentissage.

    >Participation au lancement de la nouvelle marque employeur et à la mise en place des nouveaux outils de communication recrutement.

    >Participation à la mise en place du réseau social d'entreprise et animation de la communauté interne destinées aux managers.

    > Veille sur les nouvelles tendances RH et les innovations managériales et mise en place d'une newsletter mensuelle.
  • La fusée- Knowledge Center de SKEMA Business School - Lille - France - Assistante community manager

    2011 - 2011 Accueillir et renseigner le public sur les bases de données : LexisNexis, Lexbase, Navis, Xerfi, Jstor....

    Formation au Community management par "l'équipage" (Geemick) de la Fusée.

    Veille et mise à jour de l'actualité sur les communautés internes.
  • Amaly, association humanitaire - Présidente

    2010 - 2011 Association humanitaire pour la promotion de l'éducation et la construction d’écoles dans les zones rurales au Maroc:

    >Organisation de manifestation ( petit déjeuners; ventes aux enchères, journées d'animations marocaines) pour la levée de fonds.

    > Démarchages d'entreprises.

    > Gestion et animation d'une équipe de plus de 20 membres.

Formations

  • Lycée Louis Massignon (Abou Dhabi)

    Abou Dhabi maintenant
  • Skema Business School

    Lille 2010 - 2013 Master 2 en management, programme grande école

    Ressources Humaines / Management de Projets
  • IUT De SCEAUX (Sceaux)

    Sceaux 2008 - 2010 DUT TECHNIQUES DE COMMERCIALISATION OPTION COMMERCE INTERNATIONAL

Réseau