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Audrey CENES

Toulouse

Electionsmunicipales 2026

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En résumé

Mes compétences :
Formation en alternance
Formation professionnelle
Conseil en formation
Formation continue
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique

Entreprises

  • Toulouse Business School - Responsable des études

    Toulouse 2017 - maintenant

  • Toulouse Business School - Chargée de la scolarité (back office et plannification des enseignements)

    Toulouse 2015 - maintenant

  • Toulouse Business School - Tutrice d'alternants

    Toulouse 2012 - 2015

  • Université Paul Sabatier - Chargée du développement de l'alternance

    Toulouse 2008 - 2012 PILOTAGE DE FORMATIONS EN ALTERNANCE:
    - Coordonner la gestion administrative et financière des contrats en alternance
    - Négocier des contrats et collecter la taxe d’apprentissage, établir les enquêtes d’insertion et de réussite
    - Former de nouveaux collaborateurs à la gestion et le suivi de formations en alternance

    COMMUNICATION SUR L'ALTERNANCE:
    - Définir le plan de communication et mettre en place des actions : forums, réunions d’information
    - Créer des supports : guides sur l’alternance, plaquettes, articles, affiches, vidéo
    - Piloter le projet de conception du site Internet du service

    DÉVELOPPEMENT ET OUVERTURES DE FORMATIONS EN ALTERNANCE:
    - Animer des réunions auprès des responsables de formation pour promouvoir l’alternance
    - Déposer les demandes d’ouvertures de formations en apprentissage au Conseil Régional
    - Conseiller les responsables de formation sur la mise en œuvre des contrats de professionnalisation : respect de la législation, rencontres avec les financeurs

  • Université Claude Bernard - Lyon - Coordinatrice de formations

    2006 - 2007 COORDINATION DE FORMATIONS:
    - Assurer le suivi de la relation avec les partenaires institutionnels et privés
    - Suivre les projets et visiter les alternants en entreprises
    - Gérer la participation des professionnels au sein des jurys et de la formation

    INGENIERIE PEDAGOGIQUE:
    - Développer des outils de pilotage et de régulation
    - Enrichir les pratiques pédagogiques, animer la plate-forme pédagogique
    - Créer le livret d’alternance, organiser l’évaluation des formation et animer les retours d’alternance

    RECRUTEMENT ET INSERTION PROFESSIONNELLE:
    - Recruter, accueillir les candidats et suivre leur intégration, mettre à jour les référentiels de compétences
    - Accompagner les usagers dans leurs recherches d’emploi, assurer le suivi de l’insertion professionnelle
    - Mettre en adéquation le profil des usagers avec celui des entreprises

    PROSPECTION:
    - Concevoir des supports de communication
    - Participer à des forums
    - Référencer, contacter des entreprises et créer des partenariats

    http://materiaux.univ-lyon1.fr/

  • Direction de l'emploi et de la formation continue - Conseil régional Rhône-Alpes - Lyon - Stage

    2005 - 2005 L'objectif de ma mission était d'évaluer la démarche qualité mis en place au seins des organismes de formation travaillant avec le conseil Régional.

    Ma démarche a été la suivante:
    - Conseil et Audit des Organismes de Formation
    - Amélioration de la démarche qualité - Réorganisation du référentiel qualité

  • AGEFOS PME - Castres - Conseillère en Formation

    2005 - 2006 Mes missions consistaient à promouvoir les dispositifs de formation (DIF, période et contrat de professionnalisation) auprès des entreprises et des demandeurs d'emploi. Mes domaines d'intervention étaient les suivants:

    - Conseil en formation : conseiller les adhérents et les demandeurs d’emploi sur les dispositifs de formation

    - Ingénierie financière : accompagner les adhérents dans le financement de leur plan de formations

    - Conseil en recrutement : accompagner les entreprises et les demandeurs d’emploi pour la mise en place de contrat de professionnalisation

    - Prospection : trouver de nouveaux adhérents et promouvoir les dispositifs de formation

  • Reanult-trucks - Lyon - Consultante - Formatrice

    2004 - 2004 J'ai particpé à la mise en place du progiciel SAP RH en formant les managers et les assistantes.

    Mes missions ont été les suivantes :
    - Conception de supports de formation pour le progiciel SAP RH
    - Animation de formations et évaluation des dispositifs

Formations

Réseau

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