Mes compétences :
Sieges
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Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Entreprises
solantis
- Chargée de recrutement
Paris2015 - maintenantSolantis est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (informatique, télécom, conseil, web).
Nous intervenons dans deux domaines : nous traitons d'une part, l'ensemble des fonctions et des problématiques recrutement pour les entreprises dont le métier est lié aux technologies, et d'autre part, les postes et enjeux de recrutement au sein des DSI (direction des systèmes d'information ou direction informatique) des entreprises de tous secteurs d'activité.
Nous disposons d'une solide connaissance des modèles économiques et organisationnels des entreprises du secteur, dont nous comprenons la dynamique et les enjeux. Cela nous permet de comprendre les besoins de nos clients au-delà de la simple recherche d'une compétence pour remplir un poste.
-Briefing sur les postes
-Formalisation d’une analyse du marché et des écosystèmes associés au poste à pourvoir
-Définition et mise en place de la stratégie de recrutement
-Rédaction et diffusion des annonces le cas échéant
-Approche directe des candidats
-Tri et sélection des candidatures (sourcing)
-Entretiens téléphoniques et participation aux entretiens en face à face
-Suivi des candidats (réponses négatives, relance et suivi des candidats)
-Mise à jour quotidienne de l’outil interne (base de données)
-Projets transverses liés à l’activité du cabinet
Robert Walters France
- Chargée de recrutement IT
Paris2015 - 2015Le groupe Robert Walters est devenu en 25 ans la référence mondiale du recrutement spécialisé, middle et top management, avec plus de 40 bureaux.
Recrutement de profils à forts potentiels au sein de la Division Systèmes d'information :
- RSI
- Directeur des architectures
- Développeur C/C++/Python...
- Avant-Vente TOIP/ VOIP / Telecom et Réseau
- Experts en Communications Unifiées ( Lync, Cisco, Avaya)
- Chef de projet SAP
- Responsable de domaine SAP
Missions :
- Sourcing des candidats via CV-thèques et réseaux sociaux professionnels;
- Chasse;
- Rédaction et diffusion d'annonces sur différents jobboards / Gestion des candidatures;
- Pré-qualification téléphonique;
- Entretiens individuels ;
- La rédaction de compte-rendu d’entretiens et de dossiers candidats;
- Gestion du process de recrutement interne (sourcing/entretien);
- Administration de la base de données candidats/clients;
- La participation au process de recrutement interne (recrutement des stagiaires et alternants) ;
- Missions RH transverses
Promotion MOSCOVICI
- CPGE MANAGEMENT
2012 - 2013Promotion MOSCOVICI et Licence 3 Administration Economique et Sociale (AES) ; Option Administration et Gestion des Entreprises (AGE) Université de Bourgogne.