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Audrey DEBAS

SAINT OUEN

En résumé

Mes compétences :
Sociales et droit du travail
Recrutement
Formation

Entreprises

  • GROUPE CHAVIGNY - Chargée de formation

    SAINT OUEN 2014 - maintenant Chargée de formation, Groupe Chavigny [41] (Négoce de matériaux, transports et travaux publics, industrie béton, quincaillerie, électroménager, combustible - 750 collaborateurs - 12 entités - 5 OPCA)

     Création du plan de formation : identification et optimisation des besoins de formations via les entretiens annuels et les commissions formation,  Relation avec les 5 OPCA de branche : Négociation de partenariats afin d’optimiser le budget disponible suite à la réforme de la formation,  Relation avec les organismes de formation : Appels d’offre, création et optimisation de programme de formation en fonction des besoins des collaborateurs et de l’évolution des activités du groupe,  Relation avec les représentants du personnel : Synthèse et bilan des formations réalisées

  • TRUCKS AND STORES/ OUTIROR - Assistante Ressources Humaines

    2012 - 2014 Assistante Ressources Humaines, Trucks and Stores [37] (vente de matériels de bricolage
    - 300 collaborateurs - 5 entités)
    RECRUTEMENT :
    * De la création des fiches mission à la mise en place de la fonction tutorale pour l'intégration du collaborateur ;
    * Mise en place de la campagne alternance/stage afin d'anticiper pour l'année suivante, participation à divers forums de l'emploi (Pôle Emploi, Défense mobilité),
    * Gestion en autonomie du recrutement des cadres et non cadres : De l'identification du besoin à l'intégration du collaborateur,

    GPEC :
    * Création d'un référentiel métier : Base d'harmonisation d'outils RH : fiches mission, grille de rémunérations, formation, entretiens annuels, harmonisation des structures

    FORMATION :
    *Gestion du plan de formation : de la stratégie de l'entreprise aux besoins individuels des collaborateurs.
    *Mise en place d'un projet de VAE collective pour le service de la logistique (70 collaborateurs) en relation avec l'AFPA, OPCALIA et le PRC
    * Garante de l'organisation des formations de la force de vente et fonctions supports en relation (90 collaborateurs) pour la certification à la vente de produits phytosanitaires.

  • Federal Mogul - Assistante Ressources Humaines

    SAINT JEAN DE LA RUELLE Cedex 2011 - 2012 Assistante Ressources Humaines, Federal Mogul [45] (équipementier automobile - 250
    collaborateurs)
    TRAVAIL TEMPORAIRE :
    * Du recrutement en collaboration avec les agences à la gestion des heures travaillées. 40 ETP.
    Logiciel utilisé : Hypervision (gestion des temps et des absences),

Formations

  • Cesi Entreprise GMSI

    Olivet 2013 - 2014 Titre Manager les Ressources Humaines

    Mémoire : Le référentiel métier, un outil d’harmonisation pour différents processus utiles aux ressources humaines,

  • IUT

    Tours 2012 - 2013 Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines, option Développement des Compétences et Formation Professionnelle

    Mémoire : Développer, créer de la polyvalence et de l'employabilité dans un contexte économique complexe
    Projet Tuteuré : Organisation du premier Job dating RH : 15 recrutements supplémentaires pour la promotion 2014.
    Création de l'association « Anciens étudiants de la licence Pro GRH de Tours »

  • IUT

    Tours 2011 - 2012

Réseau

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