Mes compétences :
Recrutement
Formation
Ressources humaines
Social
Entreprises
Sanofi
- Chargée de recrutement
Paris2016 - 2017
Sanofi
- Chargée de missions RH
Paris2013 - 2015Recrutement (stagiaires, alternants, CDD et mobilités internes) :
• Définition des besoins, respect des budgets et objectifs.
• Diffusion des annonces, présélection, entretien, débriefing avec les managers, compte-rendu et retours aux candidats.
• Constitution des dossiers administratifs liés à l’embauche.
Formation :
• Planification de sessions internes et externes.
• Déclaration OPCA, relation écoles et CCI.
• Soutien à la création de support pour une formation interne.
Rémunération :
• Positionner les futurs collaborateurs sur les grilles de rémunération Sanofi.
• Etudier la rémunération pour déterminer les augmentations liées aux mobilités.
Gestion de l’intérim :
• Contact des agences, suivi des missions sur Pixid, reporting à la direction
Missions RH :
• Travail sur l’amélioration du processus d’accueil des nouveaux intérimaires.
Participation à :
• L’organisation des élections professionnelles.
• Au projet de développement des managers (création et animation de l’atelier de lancement de projet et de support d’information RH).
• Au changement des contrôles d’accès et de l’interface de gestion des accès.
Manpower
- Assistante commerciale et RH
Nanterre cedex2012 - 2013• Assurer le recrutement en volume pour un client.
• Entretenir la relation commerciale.
• Constituer les dossiers individuels des intérimaires.
• Intégrer et suivre les intérimaires au sein de l’agence.
• Planifier les visites médicales.
• Réaliser les déclarations uniques d’embauche.
• Formaliser les données permettant l’élaboration du contrat intérimaire.
• Gérer les absences (justificatifs et tableaux des absences).
• Déclarer les accidents du travail.
• Rendre compte de l’activité à la responsable d’agence.
• Faire les points de fin de mission
Pari
- Animatrice emploi
2009 - 2011Insertion professionnelle :
• Entretiens individuels.
• Création et mises à jour de CV et lettres de motivation.
• Recherche d’offres d’emploi.
• Préparation aux entretiens d’embauche.
• Actualisation pôle emploi.
• Bilan et demande de subvention CUCS (convention urbaine de cohésion sociale).
Animation de modules d’initiation informatique:
• Information sur le fonctionnement global d’un ordinateur.
• Initiation aux logiciels Word, Excel et Openoffice Writer.
• Navigation internet et envoie de mails avec pièces jointes.
• Découverte du site de pôle emploi et création de l’espace personnel.
Mobilité :
• Mise à disposition de véhicules.
(constitution des dossiers, préparation des contrats).
• Gestion du parc de l’association.
• Recherche de solutions de transport en commun.
• Mise en place de covoiturage.
• Collaboration avec les différents partenaires.
• Demande de subvention et bilans d’exécution.
