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Mary Morgane FONTAINE

Tours

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Orléans
Résultat de la municipale dans le Loiret

En résumé

Mes compétences :
Pack office
Plan de formation
Outils RH
Santé et sécurité au travail
Communication interne
Revue de personnel
Droit du travail
Journal d'entreprise
Formation

Entreprises

  • Artus Interim - Chargée de recrutement

    Tours 2014 - 2018

  • La Poste - Chargé des Ressources Humaines

    2012 - 2014 - Concevoir le plan de formation, du recueil des besoins à la saisie du plan final
    - Démultiplier des formations collectives au niveau local
    - Concevoir des supports de formation
    - Animer des sessions de formation
    - Participer à l'élaboration des documents CHSCT
    - Concevoir et mettre en place des processus RH (plan de formation, recrutement, visites médicales...)
    - Participer à la Revue de Personnel
    - Concevoir des outils d’analyse d’entretiens
    - Mettre en place et utiliser des outils de suivi (arrêts de travail, visites médicale, suivi des CDD…)
    - Effectuer les tâches quotidiennes liées à la fonction Ressources Humaines : reporting, tâches administratives, suivi des requêtes…
    - Participer à la rédaction d’un journal interne à l’entreprise
    - Transmettre les informations de la Direction de la Communication aux personnes concernées (brief, infos qualité, affichage...)
    - Concevoir des modes opératoires (procédure retraire, demande de DIF...)
    - Effectuer les recrutements CDD

  • Naf Naf - Conseillère de vente

    Epinay-sur-Seine 2012 - 2012

  • Chocolatier SP - Conseillère de vente - Responsable magasin

    2009 - 2011 - Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
    - Contrôler et organiser les stocks
    - Distribuer les tâches en fonction des priorités et contrôler le travail de son équipe
    - Former l’équipe aux produits et techniques de vente
    - Proposer des solutions adaptées aux besoins et demandes des clients
    - Concevoir une implantation de produit et organiser leur rotation dans le rayon

  • Cométik - Commerciale B to B

    Lille 2009 - 2009

  • Ekeo - Commerciale B to C

    2008 - 2009 - Monter un dossier de financement
    - Concevoir un tableau de suivi d’activité et calculer des statistiques
    - Établir un plan de prospection à partir de fichiers clients et d’annuaires professionnels
    - Proposer des solutions adaptées aux besoins et demandes des clients
    -Établir un devis à partir des tarifs fournisseurs
    - Concevoir un argumentaire de vente en fonction du produit et de la typologie de client

  • Crédit Agricole - Guichetière - Conseillère

    Montrouge 2008 - 2008

  • Conforama - Conseillère de vente

    Marne-la-Vallée 2007 - 2008

  • ICC Communication - Apprentie BTS NRC

    2006 - 2007

Formations

Réseau

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