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Audrey FARIAUT

Corbas

En résumé

Mes compétences :
Horoquartz
Zadig vision
Pack office 2010
Sage

Entreprises

  • PRO ARMATURE - Chargée de Ressources Humaines

    Corbas 2014 - maintenant Chargée RH dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels.

    - Administration du personnel: contrats, avenants, gestion de la maladie, contrats aidés

    - Disciplinaire et juridique: veille sociale et conventionnelle (Conventions Collectives de la Métallurgie multi régionales, bâtiment), procédures d'inaptitudes, gestion du contentieux

    - Paie: éléments variables, calcul de primes de production, contrôle de paie, déclaration de charges

    - Formation: recensement des besoins, renseignements organismes de formation, relations OPCA, facturation, création supports de formations internes

    - Recrutement: recensement des besoins, rédaction et diffusion d'offres, tri de CV, entretiens téléphoniques

    - GPEC: Entretiens annuels, fiches de postes, parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, reporting/tableaux de bord

    - HSE: Affichage obligatoire, règlement intérieur, DUER

    - Projets RH: Mise en place participation et intéressement, rachat/fusion/création de sociétés/établissements, annualisation du temps de travail

    Support responsables de sites sur tous ces sujets.

  • EDF Energy - Gestionnaire du personnel

    Paris 2013 - 2013 Bac de gestion de 130 personnes.
    - Processus de paie : contrôle, saisie des éléments variables, etc.
    - Administration du personnel
    - Gestion des mutations, transferts
    - Conseil auprès des managers concernant la gestion des contrats de travail et la paie

  • Alptis Assurances - Gestionnaire paie et administration du personnel en alternance

    Lyon 2011 - 2012 Gestion quotidienne des dossiers des salariés (intégration des nouveaux embauchés, maladie, congés)
    Contrôle des paies et saisie des éléments variable
    Gestion du personnel intérimaire de l'entreprise (relevés d'heures hebdomadaire, intégration des nouveaux entrants, vérification de la facturation)

  • Alstom - Stagiaire chargée de ressources humaines, paie et administration du personnel

    Saint Ouen 2011 - 2011  Gestion de l’Administration du Personnel (rédaction de contrats de travail, DUE, DMMO, absence, maladie, congés)
     Saisie des éléments variables de paie et calcul des NAO
     Gestion et intégration des collaborateurs intérimaires
     Recrutement des stagiaires en relation avec les managers :
    Relations écoles
    Sélection des candidatures
    Réalisation d’entretiens
    Intégration des stagiaires

  • Mc Donald's - Hôtesse

    guyancourt 2007 - 2011 Organisation d’évènements (établir et respecter un budget, faire un planning et déterminer des objectifs)
    Relation client
    Gestion d'une équipe de 5 personnes (formations sur le poste, animation de réunions et d'entretiens)
    Prise et préparation de commandes
    Animations diverses pour enfants

Formations

Réseau

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