Mes compétences :
Horoquartz
Zadig vision
Pack office 2010
Sage
Entreprises
PRO ARMATURE
- Chargée de Ressources Humaines
Corbas2014 - maintenantChargée RH dans un environnement multi-sites et multi-conventionnels.
- Administration du personnel: contrats, avenants, gestion de la maladie, contrats aidés
- Disciplinaire et juridique: veille sociale et conventionnelle (Conventions Collectives de la Métallurgie multi régionales, bâtiment), procédures d'inaptitudes, gestion du contentieux
- Paie: éléments variables, calcul de primes de production, contrôle de paie, déclaration de charges
- Formation: recensement des besoins, renseignements organismes de formation, relations OPCA, facturation, création supports de formations internes
- Recrutement: recensement des besoins, rédaction et diffusion d'offres, tri de CV, entretiens téléphoniques
- GPEC: Entretiens annuels, fiches de postes, parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs, reporting/tableaux de bord
- Projets RH: Mise en place participation et intéressement, rachat/fusion/création de sociétés/établissements, annualisation du temps de travail
Support responsables de sites sur tous ces sujets.
EDF Energy
- Gestionnaire du personnel
Paris2013 - 2013Bac de gestion de 130 personnes.
- Processus de paie : contrôle, saisie des éléments variables, etc.
- Administration du personnel
- Gestion des mutations, transferts
- Conseil auprès des managers concernant la gestion des contrats de travail et la paie
Alptis Assurances
- Gestionnaire paie et administration du personnel en alternance
Lyon2011 - 2012Gestion quotidienne des dossiers des salariés (intégration des nouveaux embauchés, maladie, congés)
Contrôle des paies et saisie des éléments variable
Gestion du personnel intérimaire de l'entreprise (relevés d'heures hebdomadaire, intégration des nouveaux entrants, vérification de la facturation)
Alstom
- Stagiaire chargée de ressources humaines, paie et administration du personnel
Saint Ouen2011 - 2011 Gestion de l’Administration du Personnel (rédaction de contrats de travail, DUE, DMMO, absence, maladie, congés)
Saisie des éléments variables de paie et calcul des NAO
Gestion et intégration des collaborateurs intérimaires
Recrutement des stagiaires en relation avec les managers :
Relations écoles
Sélection des candidatures
Réalisation d’entretiens
Intégration des stagiaires
Mc Donald's
- Hôtesse
guyancourt2007 - 2011Organisation d’évènements (établir et respecter un budget, faire un planning et déterminer des objectifs)
Relation client
Gestion d'une équipe de 5 personnes (formations sur le poste, animation de réunions et d'entretiens)
Prise et préparation de commandes
Animations diverses pour enfants