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Co&Sens
- Consultante
Marseille
2015 - maintenant
Elaboration de référentiel emploi et compétences
Création de dispositifs de certification
Rédaction de dossiers de demande d’enregistrement d’une certification au RNCP
Création d’outils RH : élaboration de fiche de poste, fiche de fonction, grille d’évaluation, cartographie des emplois et compétences, élaboration d’une base de données sociales
Accompagnements RH
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Co&Sens
- Responsable des ressources humaines
Marseille
2014 - maintenant
ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES
Suivi administratif des salariés : DUE, établissements des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, suivi des visites médicales, gestion des absences et congés payés, gestion des départs (fin de contrat, rupture conventionnelle, démission...).
Préparation des éléments variables de la paye.
Relation avec organismes de prévoyance et santé.
Veille actualités sociales.
FORMATION
Recueil des besoins.
Elaboration, chiffrage et suivi du plan de formation, organisation des actions de formation, administration de la formation et gestion des financements (relations avec les OPCA).
RECRUTEMENT
Prise en charge du processus de recrutement : définition du profil, sourcing, pré-sélection, conduite d’entretiens de recrutement selon profil.
Participation à la formation et à l’intégration des salariés et/ou stagiaires.
GESTION DES COMPETENCES
Réalisation et actualisation d’une cartographie de compétences : fiches emploi, fiches de poste, référentiel de compétences…
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Co&Sens
- Chargée de mission ressources humaines
Marseille
2014 - 2014
Rédaction de dossiers de demande d’enregistrement d’une certification au RNCP
Elaboration de dispositifs de certification : création/ développement d’outils d’évaluation d’accès au CQP par la formation et par la VAE,
Accompagnement à la création d’outils RH : élaboration de fiche de poste, fiche de fonction, référentiel de compétences, cartographie des emplois et compétences, élaboration d’une base de données sociales, grille d’évaluation des compétences…
Organisation et suivi des jurys CQP
Elaboration et mise en œuvre de plans de formation
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Co&Sens
- Assistante de direction/Assistante de projets RH
Marseille
2009 - 2013
Gestion des dossiers clients : suivi de l’avancement des chantiers, facturation, recouvrement
Mise à jour et suivi du chiffre d’affaires
Organisation de réunions/séminaires : recherche de prestataires, études de coûts, réalisation d’invitations, envois et relances, suivi logistique...
Relecture orthographique de rapports
Gestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche, suivi des congés et absences, visites médicales, formation, mutuelle, PEE...
Participation au processus de recrutement : sélection des canaux de diffusion, diffusion de l’offre, pré-sélection de candidatures, conduite d’entretien de recrutement selon profil...
Réalisation d’outils d’évaluation RH
Conception et mise en forme de documents sous Indesign
Réalisation d'enquêtes Ethnos + Net Survey
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SDP International (Import/export en téléphonie)
- Assistante de direction
2006 - 2008
Gestion des dossiers clients : suivi de l’encours, recouvrement (suivi des règlements, remises en banque, suivi des impayés)
Facturation : émission, contrôle et envoi aux clients
Suivi logistique : suivi des expéditions, gestion des anomalies de livraison
Rôle d’interface entre les différents intervenants (clients, fournisseurs, établissements financiers)
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REGIE PARTENAIRE
- Assistante commerciale
2001 - 2006
Administration des ventes / gestion des dossiers clients en back-office
Rôle d’interface entre les différents intervenants (réseau interne, clients, éditeurs, fournisseurs)
Gestion des appels entrants : informations, rappels, conseils, aide technique, résolution de problèmes
Réalisation de mailing, d’outils marketing
Participation aux opérations relations publiques
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Sodexo
- Assistante administrative
Issy-les-Moulineaux
1997 - 2001
Gestion du planning
Rédaction de notes ou de correspondances à partir de consignes orales ou manuscrites
Organisation des déplacements
Organisation de réunions, séminaires
Gestion administrative du personnel : déclarations d’embauche, contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires
