Menu

Audrey FOULGOT

En résumé

Investie dans mes missions et mes projets, quoi de plus logique que de vouloir contribuer à l'ascension d'une entreprise grâce à mon savoir-faire en lui offrant tout mon professionnalisme et ma réactivité !
Le développement doit, à mon sens, entré en raisonnante avec des concepts tels que le changement, l'adaptabilité et les évolutions des métiers ainsi que des outils mis à disposition. Articuler ces différentes notions pour trouver l'équation la plus juste et la plus adaptée aux problématiques rencontrées , voici mon objectif pour la gestion de projets RH.

Mes compétences :
Apple Mac
Entretiens professionnels
GPEC
Formation professionnelle
Gestion de carrière
Ingénierie de formation
Veille juridique
Communication interne
Aide au recrutement
Esprit d'équipe
Analyse des besoins
Reporting
OpenOffice
Microsoft Windows
Microsoft Office

Entreprises

  • Sud Ouest - Chargé de Projet RH

    2016 - 2016 Cette expérience m'a permis de créer, mettre en oeuvre et participer à l'informatisation d'une GPEC dans un secteur en pleine mutation, la presse.
    Afin d'avoir un fort encrage terrain, j'ai souhaité monter ce projet à travers de nombreux entretiens que j'ai mené avec le top management et les collaborateurs, tout en prenant soin de considérer le traitement des entretiens professionnels comme une réelle source d'information.
    L'une de mes autres missions a consisté à proposer une première analyse des entretiens professionnels, notamment en terme de Formation Professionnelle.
  • APROLIS - Chargé de Projet RH

    CRETEIL 2015 - 2015 Cette première expérience m'a permis d'être en immersion totale dans le service RH d'Aprolis, filière du groupe BERGERAT MONNOYEUR, l'un des leaders en matière de travaux publics en France. A travers la rédaction d'un guide à l'usage des managers et la création de fiches de postes, j'ai eu l'opportunité de me familiariser avec un grand nombre de métiers de l'industrie ainsi qu'aux pratiques managériales spécifiques.

Formations

  • Université Bordeaux Sciences De L'Homme

    Bordeaux 2015 - 2016 Master 2

    Ce Master, hormis l'apport de bases théoriques solides en matière de Ressources Humaines, de Formation Professionnelle mais également d'insertion des publics en difficulté, m'a permis d'assoir une expérience pratique solide à travers un stage au long cours dans l'un des plus important groupe de presse française.
  • IAE (Bordeaux)

    Bordeaux 2014 - 2015 Master 1 Management des Ressources Humaines

    Ressources Humaines, Management stratégique, Gestion de
    projet, de l'innovation et des connaissances, Entrepreneuriat,
    Droit et environnement juridique, Contrôle de gestion,
    Finance, Négociation, Anglais.
  • Université Nantes

    Nantes 2010 - 2013 Licence

    Sociologie de l'emploi, Sociologie des organisations,
    Statistiques/Enquête par questionnaire, Sciences politiques,
    Anthropologie, Sociologie des mouvements sociaux, Sociologie
    des institutions, Socio-Histoire du salariat, Anglais.

Réseau

Annuaire des membres :