Audrey FRANÇOT

En résumé

Entreprises

• Lagardère Publicité - Chargée de Ressources Humaines Sénior

  Levallois-Perret 2010 - maintenant - Développement RH : responsable du recrutement, de la mobilité et de la politique de formation, élaboration des formulaires d’entretien annuel et professionnel, construction du référentiel métier, mise en œuvre des mesures prévues dans les accords, élaboration d’outils de gestion des potentiels, suivi du personnel depuis l’embauche jusqu’au départ, accompagnement et conseil quotidien auprès des managers et des collaborateurs
  
  - Relations sociales / Juridique : prise en charge des mesures disciplinaires, participation aux réunions des DP, présentation des bilans formation et contrat de génération aux IRP, veille juridique
  
  - Rémunération / ADP / Paie : préparation des objectifs de rémunération variable, calcul des primes trimestrielles et annuelles, mise en œuvre de la politique salariale annuelle, supervision de l'ADP et de la paie
  
  - Management / Gestion de projet : encadrement de 2 collaborateurs, participation à des projets RH groupe

• Matis Technologies - Chargée de l'Administration RH

  2010 - 2010 • Relations sociales : définition des ordres du jour avec le DG, participation aux réunions CE et DP, envoi des convocations et rédaction des procès verbaux
  
  • Formation / ADP / Paie : mise en place des formations, gestion des visites médicales, mutuelle, gestion du 1% logement, traitement des arrêts de travail et gestion des absences pour la préparation de paie
  

• Cheque Dejeuner - Chargée de Formation

  GENNEVILLIERS 2010 - 2010 Déploiement du plan de formation (formation inter et intra entreprise)
  Conseils aux managers et aux salariés
  Participation à la GPEC (construction de l'offre formation pour le management)
  Participation à la démarche handicap

• Lagardère Publicité - Chargée de Formation

  Levallois-Perret 2009 - 2010 Construction du plan de formation (priorisation et budgétisation des demandes)
  Suivi budgétaire et administratif du plan de formation
  Organisation des formations individuelles et collectives
  Gestion des demandes de DIF, Bilan de compétences...
  Mise en place et analyse des Entretiens Annuels

• HEIDELBERG - Assistante Ressources Humaines

  2007 - 2007 Sous la responsabilité de la Responsable du Développement RH, j'étais chargée du recrutement de certains profils non cadres et des contrats en alternance, ainsi que du déploiement du plan de formation

• LOGIX - Chargée des Ressources Humaines

  2007 - 2009 Recrutement des profils cadres / non cadres et de l’intérim
  Gestion de la formation et de la communication RH

• LIDO DE PARIS - Assistante Ressources Humaines

  2006 - 2006 Rattachée à la DRH, j'étais en charge de l'administration du personnel et participais à l'élaboration des paies

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Paris 2005 - 2008 Ressources Humaines

• Université Reims Champagne Ardenne

  Reims 2003 - 2005 Gestion des Entreprises et des Administrations option RH

• Lycée Marc Chagall

  Reims 2000 - 2003 BAC Economique et Social

Réseau

• Audrey MORTAS

• Carmen LOBO

• Charles HERBELOT

• Imad MANOUAL

• Julie LEJEUNNE

• Nicolas GRANJON

• Romuald SWIECKI

  Valmonde Et Cie Compagnie FR De Journaux (Paris)

• Yann LE DEUNFF