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Audrey FRESSONNET

Meyzieu

En résumé

Au cœur de l'organisation il y a le capital humain : je souhaite, avec mon expérience et mes compétences, contribuer à la stratégie de l'entreprise et faire grandir les collaborateurs, leurs compétences et leur motivation.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
SIRH
Gestion de temps
Paie
Administration du personnel

Entreprises

  • Gambro - Chargée d'Administration des RH

    Meyzieu 2018 - maintenant

  • Intersport - Assistante Ressources Humaines

    Longjumeau 2017 - 2018

  • Hexcel Composites Limited - Assistante Ressources Humaines

    Dagneux 2010 - 2017  Administration du Personnel
     * Suivi RH des salariés sur l’ensemble de leur actualité : de leur accueil à leur départ
     * Mise à jour et suivi de la base de données des collaborateurs sous Workday
     * Suivi des collaborateurs intérimaires
     * Gestion de la maladie et de la prévoyance
     Support aux RRH dans les études et missions transverses
     * Mise à jour et suivi des tableaux de bord à usage interne et externe : stats mensuelles, bilan social, NAO.
     * Déclarations annuelles
     * Elections des représentants du personnel
     * Médailles du travail
     Formation
     * Mise en œuvre du plan de formation
     * Suivi administratif et qualitatif des actions de formation
     Paie
     * Gestion complète des temps sous E-Temptation et E-Time
     * Gestion complète de la paie sous Hypervision
     * Livre blanc Paie et GTA

  • Hexcel Composites Limited - Responsable Paie

    Dagneux 2002 - 2009 * Elaboration de la paie sur Hypervision (300 paies/mois)
    * Responsable de la Gestion des Temps sur Horoquartz (400 personnes)
    * Gestion des congés, des maladies, du dossier prévoyance
    * Elaboration des contrats de travail et constitution des dossiers administratifs
    * Suivi des contrats particuliers (Apprentissage, Professionnalisation)
    * Suivi des intérimaires (90 / mois)
    * Déclarations diverses : participation, handicapés, 1% logement
    * Mise à jour mensuelle des IRH (Indicateurs Ressources Humaines

    Convention Collective de l'Industrie Textile

  • Société TRANE - Stagiaire RH

    2002 - 2002 * Elaboration de la paie (260 paies / mois réparties en 15 établissements) sur Hypervision et gestion des charges sociales
    * Suivi des contrats de travail (CDI, CDD, Contrats de Professionnalisation et d'Apprentissage)
    * Gestion du personnel au quotidien
    * Refonte du livret d’accueil

    Convention Collective de la Métallurgie

  • Robert Bosch France - Stagiaire RH

    Saint Ouen Cedex 2001 - 2001

  • Laboratoires BOIRON - Stagiaire Service du Personnel

    Sainte-Foy-lès-Lyon 2001 - 2001 Stage de deux mois dans le cadre de mon cursus IGS

    Mes missions :
    * Réalisation du Bilan Social
    * Etablissements des déclarations handicapés
    * Saisie d'éléments de paie

Formations

Réseau

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