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Audrey GAUDOU

NIMES

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Sourcing
Formation
Recrutement
Communication

Entreprises

  • Les Francas du Gard - Responsable RH

    2014 - maintenant - Supervision de la gestion administrative du personnel
    - Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
    - Gestion de la paie
    - Veille sur l'actualité sociale et juridique
    - Conseil RH
    - Gestion des entrées et sorties
    - Suivi des relations sociales
    - Reporting RH
    - Elaboration et mise en oeuvre du plan de formation
    - Encadrement des équipes et mise en place des projets RH
    ...

  • ADMR - Gestionnaire RH

    PARIS 10 2014 - 2014 - Accueil physique et téléphonique des personnes aidées et des salariés
    - Adaptation et gestion de l'urgence
    - Suivi des visites médicales obligatoires
    - Mise à jour des registres du personnel
    - Elaboration et gestion des planning
    - Recrutement
    - Elaboration des contrats de travail (salariés et mandataires)
    - Déclarations Ursaff
    - Mise en place et suivi de la modulation du temps de travail
    - Suivi et planification des congés
    - Suivi des accords et vérification des heures planifiées et effectuées
    - Suivi de formation
    - Gestion technique et opérationnelle du personnel
    - Exportation des données dans les logiciels correspondants
    - Saisie de la paie

  • TRSb - Sourcing manager

    Paris 2011 - 2013 * Rédaction et diffusion des annonces,
    * Recherche et identification des candidats (sourcing, réception et tri des Cv),
    * Identification des professionnels par approche directe :chasse
    * Sélection des meilleurs profils et entretiens téléphoniques et/ou physique,
    * Contrôles de références,
    * Organisation des entretiens collectifs et individuels,
    * Qualification et mise à jour de la base de données candidats,
    * Suivi d’intégration des candidats,
    * Mise à jour de la base de données candidats,
    * Présentation chez les clients finaux
    * Gestion administrative et opérationnelle des collaborateurs,

  • Next Formation - Assistante RH

    Paris 2010 - 2011 - Sourcing : Élaboration de « profils types » de candidats et recherche CV sur internet et dans des Cvthèques.
    - Rédaction et publication d'offres d'emplois.
    - Entretiens téléphoniques et face à face.
    - Gestion administrative et opérationnelle du personnel.
    - Préparation d'éléments de paie.
    - Planning.
    - Gestion des congés payés.
    - Entretiens annuels.

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