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Audrey GESRET

Paris

En résumé

Bonjour,

Le Groupe Safran recherche actuellement un ARCHITECTE / INTEGRATEUR SCADE SIMULINK pour Safran Landing Systems sur le site de Vélizy.

Pensez à consulter nos offres et postuler en ligne (www.safran-talents.com).

Mes compétences :
Ressources humaines
Communication
Formation
Relations sociales
Recrutement

Entreprises

  • Safran - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - maintenant En charge du recrutement des ingénieurs et cadres en CDI pour le métier Système (électronique, logiciel, systèmes....).

    Toutes nos offres sont disponibles sur notre site internet : www.safran-talents.com.
    Vous pouvez y déposer spontanément votre candidature ou consulter les offres qui pourraient éventuellement vous convenir. Vous pouvez également créer des alertes par mots clefs en fonction des postes qui vous intéressent..

  • Société des Eaux de l'Essonne - Assistante Ressources Humaines

    2004 - 2004 Stage de deux mois dans le cadre du DUT :

    - Organisation des élections professionnelles

    - Recrutement :rédaction d’annonce, recherche et tri des CV, participation aux entretiens, réponses négatives…

    - Administration du personnel : accueil des nouveaux embauchés, dossiers de médailles du travail, déclaration des accidents du travail, vuivi des stagiaires et intérimaires, relations avec les agences d’intérim

    - Relations sociales : préparation des réunions avec les IRP; réponses aux questions
  • SAFRAN - Assistante RH

    Paris 2004 - 2012 - Gestion du Reporting : suivi des effectifs mensuels, tenue des tableaux de bords sociaux, statistiques et enquêtes RH, bilan social, rapport égalité hommes-femmes, suivi et déclaration annuelles des handicapés, mise en place d’un SIRH Groupe (Cognos) : réunions et workshop, phase de recette

    - Administration du personnel : suivi des entrées et départs de personnel dans le logiciel de paye, tenue du registre du personnel, certificat de travail, réalisation de procédures RH, organisation du processus d’augmentations et promotions

    - Relations sociales : organisation des élections professionnelles (négociation avec les organisations syndicales, mise en place du vote électronique); suivi des bons de délégation et de commissions


    - Formation : réalisation et suivi du plan de formation (inscriptions, conventions, commandes et factures), élaboration des dossiers ADEFIM

    - Divers : participation à la communication interne, recherche juridique, mise en place d’un espace collaboratif pour le partage de documents dans le service RH
  • DANNON USA - Ohio - Human Resources Assistant

    2003 - 2003 - Suivi des formations

    - Organisation des réunions du service

    - Traduction de procédures et divers documents anglais/français

Formations

Réseau