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Audrey MOUTENET

Chevilly-Larue

En résumé

Issue d'une licence de droit , j'ai démarré ma carrière dans les Ressources Humaines par un contrat de professionnalisation comme technicienne en ressources humaines en alternance entre l'Afpi et Arcelor Mittal Mardyck. Suite à cette expérience, j'ai intégré un service ressources humaines où j'étais assistante ressources humaines pour une population de 600 salariés.Ensuite je suis devenue Responsable Ressources Humaines d'une société de transport routier de marchandises de 200 salariés. A l'heure actuelle, j'occupe le même poste au sein de la société Fruidor qui est en pleine croissance.

Mes compétences :
Rigueur
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Office
Formation
Paie
Gestion du personnel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel

Entreprises

  • Ugpban / Fruits Du Monde / Fruidor / Bufl - Chargée RH

    Chevilly-Larue 2018 - maintenant
  • VLB Trans - Responsable RH

    2014 - 2018 * Etablissement de la paie de 200 salariés. ;
    * Réalisation du plan de formation et gestion de la formation. ;
    * Organisation des élections de DP et participation aux réunions. ;
    * Recrutement de nouveaux salariés. ;
    * Coordination de l'exploitation avec le service sécurité. ;
    * Gestion des intérimaires et des relations avec les agences intérims. ;
    * Veille constante en matière de droit du travail. ;
    * Gestion des dossiers disciplinaires et prud'hommaux. ;
  • arvato France - Assistante ressources humaines

    ZAC du Bois Rigault Nord à Vendin-le-Vieil 2009 - 2013 * Elaboration des contrats de travail et des avenants. ;
    * Participation à la préparation des élections des représentants du personnel ;
    * Recrutement
    * Suivi de la formation
    Capdune
  • ArcelorMittal - Technicienne service client

    2006 - 2008
  • ArcelorMittal - Assistante ressources humaines

    2005 - 2006 Assistante ressources humaines Contrat de professionnalisation
    * Gestion du personnel intérimaire et de l'alternance. ;
    * Recrutement et gestion des dossiers des contrats temporaires vacances. ;
    * Pointage de l'ensemble des salariés et contrôle d'éléments de paie.
    Arcelor Atlantique et Lorraine site de Mardyck

Formations

Réseau