Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Relations sociales
GPEC
Recrutement
Formation professionnelle
Entreprises
Solinest
- Cadre RH
Brunstatt2009 - maintenant
VETOQUINOL
- CHARGEE DE FORMATION
Lure cedex2007 - 2008Construction du plan de formation 2007 et 2008 sur 3 sites, recensement et analyse des besoins, recherche et proposition de prestataires (rédaction des cahiers des charges / appels d'offre / négociation et choix), suivi de l'exécution des formations sur les plans administratifs, financiers et fiscaux, évaluation des formations au niveau pédagogique, relations avec l'OPCA de branche (AXYS)
2006 - maintenantRéalisation du plan prévisionnel de formation 2007 (recueil des besoins, chiffrage, consolidation France, saisie dans HR Access, préparation des commissions emploi formation), suivi des dossiers DIF et des périodes de professionnalisation, création d'un module de formation sur les entretiens annuels d’appréciation, participation au groupe de suivi Enterprise, rédaction d’une politique RH sur l’alternance, préparation des budgets formation France 2007 (REMPLACEMENT CONGE MATERNITE)
SERDEV
- RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES
Allenjoie2005 - 2006Gestion individuelle et collective du personnel depuis l’embauche jusqu’à la fin du contrat de travail : recrutement, formation, GPEC, relations sociales, rémunérations (paye et DADS-U), élections professionnelles
NORDON INDUSTRIES
- CHARGEE DE RECRUTEMENT
2004 - 2005Interface entre les interlocuteurs externes et internes de l’entreprise pour tous les recrutements, création d’un outil de gestion des candidatures
Création et suivi des fiches de compétences, mise en place et suivi de dossiers de formation
