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Audrey PARMENTIER

Paris

En résumé

Je cherche constamment à améliorer mon travail et, surtout, avoir de nouveaux challenges. Pour y parvenir, je fais preuve d'intuition et d'esprit d'analyse par rapport aux situations vécues.
Pour avoir plus d'informations me concernant, allez voir mes recommandations sur LINKEDIN et mon profil APEC où vous trouverez, tous les outils sur lesquels j'ai travaillé, cv, attestations de formation etc

Et, bien sûr, si vous avez apprécié mon travail et que vous le désirez, n'hésitez à laisser votre recommandation !

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Excel

Entreprises

  • Pôle Emploi - Conseillère entreprise

    Paris 2019 - maintenant

  • Plateforme de Services RH / ASSOCIATION AVEC - CHARGEE DE MISSION RH

    2015 - 2017 -prospection auprès des entreprises (notamment industrielles)
    -réalisation de pré-diagnostic en entreprises avec préconisations
    -suivi des actions auprès des entreprises
    -veille "informative" et fonction "relais" auprès d'elles et des partenaires
    -réalisation d'outils RH

  • ASSOCIATION AVEC - CHARGEE DE SUIVI DE SALARIES EN EMPLOI AVENIR

    2014 - 2015 Je suis en charge du suivi de 400 salariés en contrat emplois avenir. Par conséquent, je me déplace, quasi quotidiennement, en entreprise afin de voir les conditions d'intégration et les formations prévues pour les salariés. Donc, je suis amenée à donner des conseils RH, stratégiques et autres. L'objectif principal est d’engendrer une dynamique positive entre salariés et employeurs. Pour y parvenir, il faut comprendre les contextes de chacun, les mettre en exergue, consolider les atouts de chaque partie, les « moins » etc et, au final, mettre en place des objectifs communs.
    Ce poste est épanouissant car basé sur des rencontres très diverses, un travail en autonomie ,mais aussi, en équipe et d’une grande finesse dans sa déclinaison.

  • Plateforme Rh De Cergy - Association Avec - CHARGEE DE RECRUTEMENT

    Cergy 2014 - 2014 -Sourcer des candidats potentiels pour des entreprises
    -Réaliser des entretiens de pré-recrutement par téléphone et en face à face
    -Proposer les candidats sélectionnés aux entreprises

  • ASSOCIATION AVEC - Conseillère insertion socio-professionnelle sur un dispositif PLIE

    2012 - 2014 Depuis 2009, j'assure le suivi socio-professionnel de jeunes val d'oisiens de 16 à 25 ans.
    De plus, pendant 4 mois, j'ai été référente "handicap" remplaçante, période pendant laquelle j'ai suivi les dossiers des jeunes à la MDPH et j'ai participé aux commissions décisionnaires de cette structure.
    Je suis partie, à Berlin, pour obtenir des premiers contacts. L'objectif étant, pour l'Association, de monter sur le long terme, des projets avec l'Allemagne.
    Sympathisante de l'Association Rafia le Lien, j'envoie des offres d'emploi pour les stagiaires de la formation LMFIA (Licence Professionnelle Métiers de l'Accompagnement, de l'insertion et de la Formation).

    En 2011, j'ai été amenée à réaliser un outil pour ma structure afin de faciliter l'intégration des nouveaux conseillers

    Depuis janvier 2012, je suis conseillère spécialisée PLIE.

  • ASSOCIATION AVEC - CONSEILLERE EN INSERTION SOCIO-PROFESSIONNELLE

    2009 - 2012

  • CIDFF - CONSEILLERE ET CHARGEE DE MISSION STAGIAIRE

    2008 - 2009

  • Education nationale - Assistante de Vie Scolaire

    Paris 2003 - 2007 Accompagnement d'enfants handicapés de 3 ans à 8 ans dans différentes écoles primaires de Moselle.
    Réalisation d'outils pédagogiques
    Effectuer des gestes paramédicaux
    Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne

Formations

Réseau

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