Audrey PASCAL

En résumé

Entreprises

• Hyper U - Responsable Ressources Humaines

  Rueil-Malmaison 2007 - maintenant Responsable RH d'un magasin de 210 salariés
  - Recrutement : analyse et validation des besoins, lancement des actions de recrutement, entretiens d’embauche, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs ;
  - Gestion du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des absences, mise à jour des registres obligatoires ;
  - Gestion des plannings et du temps de travail : contrôle informatisé des horaires de travail ;
  - Relations sociales : préparation et animation des réunions des IRP (Délégation Unique du Personnel et CHSCT) ;
  - Formation : préparation et suivi du plan annuel de formation ;
  - Relations extérieures : contact direct auprès des interlocuteurs de l’entreprise : Médecin du travail, Inspecteur du travail, CPAM, CARSAT ;
  - Paye : préparation et contrôle des éléments variables de la paye ;
  - Droit social : veille et conseil juridique, suivi des plans d’action de l’entreprise ;
  - Accompagnement de la direction et managers dans la mise en place de la politique RH.
  
  
  

• Sud Trading Compagny - Assistante Ressources Humaines

  2005 - 2006 Mission intérimaire auprès d'un groupement de cinq sociétés :
  
  - Uniformisation des contrats de travail;
  - Mise en place de procédures RH;
  - Optimisation du temps de travail et mobilité professionnelle;

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Alexandra GREVIN

• Aude FOLCHER

• Aurélien MOREL

• Cécile CAMPOS

• Charles-Emmanuel BRAUD

• Christian BANG ROUHET

• Frédéric TSITSONIS

• Guilhem VAISSETTE

• Mathieu GABAUDAN

• Sabrina GOTTLIEB