Mes compétences :
Droit
Droit social
Ressources humaines
Entreprises
Hyper U
- Responsable Ressources Humaines
Rueil-Malmaison2007 - maintenantResponsable RH d'un magasin de 210 salariés
- Recrutement : analyse et validation des besoins, lancement des actions de recrutement, entretiens d’embauche, intégration et suivi des nouveaux collaborateurs ;
- Gestion du personnel : rédaction des contrats de travail et avenants, suivi des absences, mise à jour des registres obligatoires ;
- Gestion des plannings et du temps de travail : contrôle informatisé des horaires de travail ;
- Relations sociales : préparation et animation des réunions des IRP (Délégation Unique du Personnel et CHSCT) ;
- Formation : préparation et suivi du plan annuel de formation ;
- Relations extérieures : contact direct auprès des interlocuteurs de l’entreprise : Médecin du travail, Inspecteur du travail, CPAM, CARSAT ;
- Paye : préparation et contrôle des éléments variables de la paye ;
- Droit social : veille et conseil juridique, suivi des plans d’action de l’entreprise ;
- Accompagnement de la direction et managers dans la mise en place de la politique RH.
Sud Trading Compagny
- Assistante Ressources Humaines
2005 - 2006Mission intérimaire auprès d'un groupement de cinq sociétés :
- Uniformisation des contrats de travail;
- Mise en place de procédures RH;
- Optimisation du temps de travail et mobilité professionnelle;
