Audrey ROSHARDT FILLIOL

En résumé

Entreprises

• Industrie pharmaceutique - Coordinatrice Formation & Développement RH

  CHAMBRAY LES TOURS 2010 - maintenant - Harmonise, au niveau national,
  l’offre formation
  les prestataires formation et développement
  les nouvelles politiques (DIF, coaching)
  - Coordonne et pilote la gestion administrative de la formation avec le partenaire identifié :
  Mise en œuvre logistique des formations (contact OF, invitations stagiaires)
  Reporting social par entité ou par site (2483, versements obligatoires) et bilans sociaux
  - Contribue à la définition de la politique formation en cohérence avec les axes stratégiques
  - Recueil et analyse des besoins de formation exprimés par les collaborateurs et managers
  - Coordonne des actions de formation inter site
  - Elabore le plan de formation annuel, dans le respect du budget
  - Mise en œuvre des actions de formation du plan et ou des différents dispositifs légaux en vigueur (ex. DIF, VAE)
  - Consolide et met en œuvre des besoins de formation transverses
  - Assure le suivi des indicateurs de pilotage
  - participe à la conception, co-anime des sessions de formation et/ou d’information
  - Répartition taxe apprentissage
  - Suivi budgétaire (refinancement, cross charges différents sites)
  - Pilotage campagnes 360° France

• Industrie pharma - CHARGEE QUALITE OPERATIONNELLE FMC

  2003 - 2010 o Participer activement à la création du service
  o Gérer un projet de FMC dans la Thrombose
  o Accompagner et soutenir les forces de vente dans le déploiement des programmes
  o Présenter aux nouveaux délégués le service, les programmes et les process
  o Réaliser, analyser et présenter des bilans d’activités qualitatifs et quantitatifs auprès :
  o des sociétés savantes
  o des directeurs de zone, des marketeurs (comités produits)
  o Coordonner la création de notre espace intranet FMC
  o Gérer et suivre la qualité des activités confiées au prestataire
  o Développer la mise en place et le suivi des partenariats régionaux
  o Proposer des améliorations du fonctionnement de l’activité
  o Assurer une veille du respect des critères de qualité

• Industrie pharma - ASSISTANTE JURIDIQUE

  2000 - 2003 o Gérer les dossiers sinistres et les polices d’assurance
  o Elaborer et suivre les contrats et avenants
  o Faire légaliser les brevets d'invention et déposer les marques
  o Actualiser les évolutions liées au droit des sociétés

• ATAC - ASSISTANTE RH

  1997 - 1998 o Gérer les salariés de 85 magasins de leur entrée à leur sortie
  o Gérer les procédures de licenciements et les sanctions disciplinaires
  o Gérer et assurer le suivi des contrats et des règlements définitifs
  o Assurer le suivi des congés parentaux, des travailleurs étrangers et des intérimaires

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

• Celine DUHAMEL

• Clutch LEADER

• Eric SIMON

• Jean-François LAUTARD

• Jean-François PERSONNE

• Laurence SERVIERE FONTANA

• Noureddine CHAÂBI

• Patricia RABIARISOA

• Sahlia MADOURI

• Thierry CASSAN