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Audrey SAMSON

ANGERS

En résumé

Ma motivation? Accompagner l'Homme dans sa sphère professionnelle.
Je suis donc intéressée par le recrutement, l'accompagnement à la mobilité, les questions de bien-être au travail...

Après plusieurs années en Ile de France à réaliser de l'accompagnement vers l'emploi au travers d'entretiens individuels et de l'animation d'ateliers collectifs, j'ai ensuite évolué vers la gestion d'antennes emploi. J'ai managé une équipe de chargés d'insertion et de volontaires en service civique.

Installée en Maine et Loire depuis quelques années, j'ai intégré l'Université d'Angers sur des missions d'orientation et d'insertion professionnelle. J'y ai piloté le projet à destination des étudiants décrocheurs de 1ère année.

Dynamique et dotée d'un bon relationnel, l'épanouissement professionnel est essentiel pour moi; il passe nécessairement par le travail en équipe.

Mes compétences :
Gestion de projets
Animation de réseau
Animation d'équipe
Accompagnement à l'emploi
Partenariats entreprises
Animation de formations
Animation de réunions
Relationnel aisé
Ecoute et Compréhensibilité
Bilan de compétences
Recrutement
Accessibilité aux personnes handicapées
Adaptabilité
Bienveillance et neutralité

Entreprises

  • RECTORAT DE NANTES - Conseillère Mobilité Carrière

    2017 - maintenant Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, je suis en charge de faciliter l’évolution professionnelle des personnels, de conseiller les agents tout au long de leur carrière ainsi que conseiller les services.

    J'informe et accompagne les différents publics, salariés de l’académie, dans une démarche active d’élaboration de projets d’évolution professionnelle.

    • Conduite d'entretiens individualisés destinés à tout personnel salarié de l’académie, à leur demande ou à l’initiative de l’institution
    • Analyse des potentialités, aide à l'identification des compétences et des ressources mobilisables (personnelles et institutionnelles), aide à l'exploration du marché du travail (public et privé), aide à la formulation d’un projet professionnel réaliste
    • Instruction des demandes de bilan de compétences
    • Réalisation de bilans professionnels individuels
    • Conception, organisation, animation de dispositifs d’information et de communication destinés à faciliter la mobilité professionnelle
    • Soutien technique aux services sollicitant une expertise sur les questions d’analyse de compétences, demandes de formation, assistance d’agents en situation difficile, demandes de reclassement, aide au recrutement…
    • Participation aux réunions institutionnelles liées aux questions de GRH
    • Conception, réalisation de supports de communication de l’information
    • Activité de veille sur l’évolution du marché du travail. prospection des débouchés et postes vacants
    • Constitution d'un réseau de contacts dans le but de favoriser la démarche de mobilité
    • Constitution et actualisation d'un fond documentaire.

  • Université d'Angers - Chargée de projet BAIP

    Angers 2014 - 2016 PROJETS
    - Réflechir sur les axes de développement et d'actions du service, en lien avec la responsable administrative
    - Déployer les actions du service auprès des interlocuteurs internes
    - Rechercher des partenariats externes
    - Participer au groupe de travail sur le projet personnel et professionnel de l'étudiant dans le cadre de l'expérimentation PluriPass (réforme PACES)
    - Participer aux groupes de travail dans le cadre de la réflexion du contrat quinquennal de l'université

    ADMINISTRATIF
    - reporting et tableaux de bord

    ACCOMPAGNEMENT
    - Conception de séquences pédagogiques
    - Conseils individuels: bilan/projet et outils
    - Animation d'ateliers et de modules de formation
    - Analyse des demandes dans le cadre du SPRO

  • Université d'Angers - Coordinatrice projet

    Angers 2011 - 2012 Pilotage opérationnel et coordination du dispositif de réorientation Transver'Sup:
    - information du public
    - conduite d'entretiens diagnostic
    - suivi des étudiants
    - recrutement des intervenants
    - animation de partenariats
    - administratif: reportings, gestion des indicateurs, organisation logistique
    - rédaction de bilans

  • AFIJ - Responsable départementale

    2007 - 2011 Pilotage opérationnel
    - Coordination de projets visant à faciliter la mise en emploi de jeunes en difficulté: jeunes en situation de handicap ou issus des quartiers prioritaires
    - Organisation d’événements: rencontres emploi, ateliers, conférences, formations
    - Organisation de pré-recrutements avec sourcing et sélection de candidats
    - Mise en place et animation de partenariats
    - Communication externe
    - Reporting, mise à jour des tableaux de bord
    - Rédaction des bilans annuels pour les financeurs: Agefiph, Acse...

    Management d’équipe
    - Recrutement et management d’une équipe de 4 salariés
    - Tutrice de volontaires en service civique
    - Animation de réunions
    - Suivi des objectifs

    Gestion de deux antennes
    - Recherche de financements
    - Élaboration de plans d’actions pour atteinte des résultats
    - Rédaction de comptes rendus au Directeur Général
    - Développement des actions de l’association sur le territoire francilien

  • Adecco - Assistante recrutement

    Villeurbanne 2006 - 2006 - tri de CV
    - pré sélection téléphonique
    - entretiens individuels et collectifs
    - rédaction et diffusion d'annonces
    - passation de tests
    - relations écoles
    - reporting

  • Centre fovéa - Assistante en cabinet de bilans de compétences

    2004 - 2005 - recherches sur la VAE
    - observations de bilans
    - rédaction de synthèses
    - passation, correction et interprétation de tests

  • Education Nationale - Assistante d'éducation

    Paris 2003 - 2005

  • Armand Thiery - Conseillère de mode

    Levallois Perret 2000 - 2003

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