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Christine DANIEL

RUEIL

En résumé

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Depuis le 1er janvier 2016, dans le cadre de la Métropole du Grand Paris, l'établissement public territorial (ETP) Paris Ouest La Défense (POLD) rassemble 11 villes : Courbevoie, Garches, La Garenne Colombes, Levallois-Perret, Nanterre, Neuilly-sur-Seine, Puteaux, Rueil-Malmaison, Saint-Cloud, Suresnes, Vaucresson.

Mes principales compétences :
- Conduite d'entretiens de recrutement.
- Passation et analyse de tests.
- Coaching et accompagnement de demandeurs d'emploi de tout niveau de qualification.
- Analyses de postes.
- Relationnel entreprises.
- Connaissance du tissus économique de Rueil-Malmaison, Nanterre, Suresnes

Mes compétences :
Prospection commerciale
Ressources humaines
Recrutement
Force de proposition
Informatique (utilisateur)
Capacités d'adaptation
Motivation
SSII
Coaching

Entreprises

  • Communauté d'agglomération du Mont-Valérien - Développement Economique - Chargée des relations avec les entreprises de Suresnes

    2010 - maintenant * Prospection des entreprises de Suresnes : repérage, prise de RDV, écoute des besoins, présentation des services de la ville et de la CAMV, interface avec les autres services municipaux pour répondre aux demandes.

    * Pour le dispositif d'insertion "Tremplin vers l'entreprise"
    - Prospection d'entreprises d'accueil pour les demandeurs d'emploi de moins de 26 ans du dispositif .
    - Interface entre les tuteurs, les jeunes et les entreprises.
    - Accompagnement des jeunes lors des entretiens de recrutement avec les entreprises.
    - Participation aux réunions du comités de pilotage Tremplin vers l'entreprise

    * Pour les opérations "Jobs d'été"
    - Identification des besoins et des profils recherchés par les entreprises des villes de Rueil-Malmaison et de Suresnes.
    - Mise en relation d'étudiants avec les entreprises.
    - Participation aux forums Jobs d'été.

    * Stages post-bac en France et à l'étranger
    - Identification des besoins et des profils recherchés par les entreprises des villes de Rueil-Malmaison et de Suresnes.
    - Entretiens d'évaluation et de conseils pour les étudiants rueillois et suresnois.
    - Mise en relation d'étudiants avec les entreprises.
    - Développement de partenariats avec les écoles, les Universités, UBI FRANCE et le CIVI.

    * Participation aux réunions et aux différents évènements organisés par le Développement Economique (Rallye des entreprises, journées portes ouvertes Coup de Pouce, Speed Business dating, Clubs DRH, etc).

  • Mairie de Rueil-Malmaison - Direction du Développement Economique - Chargée de mission emploi

    2007 - 2010 Proposition gratuite et ciblée de rueillois, en recherche d'un nouveau poste ou d'un stage post-bac, aux entreprises de la ville de Rueil-Malmaison.

  • DOCWAVE - Chargée de recrutement

    2006 - 2006 Docwave est une SSII, créée en 1997 par Eric Garault, spécialisée dans la gestion électronique de document (GED, WCM, DAM, RM, CM) notamment sous Documentum.

    Profils recrutés : Bac +3/+5 - Développeurs (Documentum, Java/J2EE, .Net), Administrateurs systèmes et réseaux

    J'étais chargée de l'intégralité du processus de recrutement : sourcing, qualification de CV, entretien de recrutement, suivi du candidat jusqu'à son intégration.

    Mon rôle consistait également à penser et créer les outils RH, afin d'optimiser et d'accompagner au mieux le développement de la société.

  • Cabinet de recrutement XY - Chargée de recrutement

    2004 - 2005 Le cabinet de conseil et de recrutement XY est spécialisé dans le secteur de la grande distribution.

    Profils recrutés : Sans diplôme à bac+5, Directeur d'hypermarché, Directeur de supermarché, Chef de département, Chef de rayon.

    En qualité de chargée de recrutement, je menais des entretiens de recrutement individualisés et j'interprétais le test de personnalité 16 PF5.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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