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Autoneum
- Assistante RH
2018 - maintenant
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Zodiac Aerospace
- Assistante RH
Plaisir
2017 - maintenant
Pôle développement RH
- Formation :
Interne :
Suivi des formations internes,
Réalisation de GEMBA chaque semaine (audit interne),
Réception des fiches de formation et mise à jour des tableaux de polyvalence,
Alerte aux managers en cas de dérives sur certains éléments manquants au niveau de la procédure
groupe,
Externe :
Recueil des besoins et réalisation du plan de formation,
Assurer la mise en oeuvre du plan, (demande de devis auprès de différents organismes, traitement
des devis et conventions, logistique, demande de prise en charge),
Suivi des évaluations,
- Visite médicale :
Planification et suivi
- Entretien professionnel :
Lancement de la campagne en binôme avec la RRH,
Co animation des sessions de formations sur le logiciel Zephir,
Suivi des entretiens professionnels,
Appui auprès du personnel pour la réalisation des entretiens dans les délais impartis,
- Communication
Co animation des réunions « Communication RH »,
Réalisation de divers affichage (exemple : annonce interne)
- Recrutement :
Alternants et stagiaires (Réception et tri des CV, entretiens téléphoniques, Etablissement des cerfas, des conventions, suivi des nouveaux arrivants)
- IRP :
Suivi des heures de délégations,
Remise des convocations CE/DP,
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SUPPLAY
- Assistante Commerciale - Implant
Reims
2016 - 2017
Gérer une population entre 170 et 200 intérimaires
- Correction des anomalies de pointage,
- Vérification de l'état prépaie,
- Déclaration des relevés d'heures,
- Etablissement des contrats,
- Gestion des entrées et des sorties via le logiciel ADP Décidium (cycles, horaires, badges),
- Gestion des visites médicales,
- Organisation et animation des entretiens collectifs,
- Vérification des provisions (coûts),
- Recherche et proposition de candidat,
- Suivi et participation du respect de la législation.
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Scherdel Herckelbout Dawson
- Assistante Ressources Humaines
2015 - 2016
CDD d'Octobre 2015 à Août 2016 :
- Correction des anomalies de pointages,
- Gestion des absences,
- Traitement et suivi des bons de délégation,
- Gestion des intérimaires (recueil, validation des contrats, déclaration des heures travaillées, vérification des factures),
- Transmission d’éléments variables au service paie,
- Déclaration AT,
- Etablissement de CDD, d’avenants,
- Reporting mensuel,
- Rédaction de compte rendu du Comité d’Entreprise, et du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail,
- Création et diffusion de divers documents.
Principale mission :
- Grille de classification métiers
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Scherdel Herckelbout Dawson
- Assistante Ressources Humaines
2014 - 2015
Master RH - Contrat de professionnalisation Oct 2014 / Sept 2015
- Correction des anomalies de pointages,
- Gestion des absences,
- Traitement et suivi des bons de délégation,
- Gestion des intérimaires (recueil, validation des contrats, déclaration des heures travaillées, vérification des factures),
- Formation (recueil des besoins, devis auprès de différents organismes, choix de l’organisme, réception de la convention, communication auprès des salariés),
- Transmission d’éléments variables au service paie,
- Déclaration AT
- Etablissement de CDD, d’avenants,
- Reporting mensuel,
- Co-animation de certaines réunions ordinaire du Comité d’Entreprise,
- Rédaction de compte rendu du Comité d’Entreprise, et du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail,
- Création et diffusion de divers documents.
Principales missions :
- Base de Données Economiques et Sociales
- Grille de classification métiers
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Paris Air Catering Nord
- Assistante Resssources Humaines
2013 - 2014
Master RH - Contrat de professionnalisation Oct 2013 / Sept 2014
- Recrutement : Tri de CV, entretiens téléphoniques et physiques, organisation de sessions collectives, réponses aux candidats
- Accueil des nouveaux salariés : Remise du kit d'intégration, planification des parcours d'intégration
- Suivi d'indicateurs RH et requêtes
- Instances Représentatives du Personnel : Gestion des bons de délégation
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Paris Air Catering Centre
- Assistante Ressources Humaines
2012 - 2013
Licence RH - Contrat de Professionnalisation Sept 2012 / Sept 2013
- Traitement des bons de congés
- Demandes d'intérimaires auprès des Agences de Travail Temporaire
- Vérification des contrats intérimaires et modification si besoin
- Correction des anomalies de pointage, des absences
- Traitement des arrêts maladie et accidents du travail (attestation net entreprise et déclaration AT)
- Transmission des éléments variables au GIE Paie
- Demande de contre visites médicales
- Réalisation de la fiche de renseignements pour embauche CDD
- Primes de faisant fonction
- Réalisation d'une note pour les différents types de congés
