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Lucie CREDEVILLE

AMIENS

En résumé

Après 7 ans au sein de l'ADEFIM Picardie, je suis conseillère en formation continue au sein du Greta Aisne. Cette expérience au sein du Greta me permet de développer de nouvelles compétences : ingénierie de formation, gestion de projets...Je reste malgré tout attentive à toutes opportunités d'emploi lié à la formation continue.

Mes compétences :
Management opérationnel
Formation
Maitrise WORD POWER POINT EXCEL

Entreprises

  • GRETA AISNE - Conseillère en Formation Continue

    2017 - maintenant Depuis septembre 2017, je suis conseillère en formation continue au sein du Greta Aisne. Je suis en charge des formations industrielles et automobiles. Mon rôle est de répondre aux attentes des entreprises en matière de formation et d'accompagner les demandeurs d'emploi dans leurs projets professionnels.
    J'ai ainsi développer des compétences en ingénierie pédagogique, en gestion et planification de projet, en ingénierie financière et en recrutement.
    J'aime mon travail mais j'aimerai mettre à profit toutes mes compétences au sein d'une structure pour une gestion interne de la formation.

  • ADEFIM PICARDIE - Chargé de développement de la formation

    Ivry sur Seine 2011 - 2017 J'ai commencé à l'ADEFIM en tant que développeur GPEC. Dès la première année, j'ai promu le dispositif "diagnostic GPEC" et le contrat de professionnalisation dans les entreprises de la métallurgie de la Somme. J'accompagne les entreprises dans leurs projets de formation autant au niveau financier, administratif qu'organisationnel (trouver la formation qui correspond, organiser un rendez-vous avec l'organisme de formation...), dans leur projet de recrutement via les POE et les contrats de professionnalisation ( je connais également les aides à l'embauche : contrat de génération, emploi d'avenir...), et aussi dans leur projet stratégique via le diagnostic GPEC.
    Grâce à mon expérience au sein de l'ADEFIM, je découvre les métiers de la métallurgie (usineur, soudeur, chaudronnier...), et j'approfondi ma connaissance de l'entreprise.
    Aujourd'hui, je maitrise les dispositifs de formation : CPF, période de professionnalisation, contrat de professionnalisation, diagnostic GPEC mais aussi les cofinancements : FPSPP, FNE, Mutations Économiques.
    Chaque année en février , j'aide les entreprises à remplir les bordereaux de formation continue et de taxe d'apprentissage.
    Depuis fin 2013, je manage une équipe de 3 conseillères en développement de la formation. J'anime des réunions mensuelles pour échanger les bonnes pratiques, travailler notre argumentaire pour promouvoir la formation et le diagnostic GPEC, lever les freins que peuvent rencontrer les conseillères. Lors de ces réunions, nous abordons différentes thématiques : la réforme , diagnostic GPEC, les outils de ressources humaines, les instances représentatives du personnel...
    En avril 2014, nous avons recruté deux nouvelles conseillères que j'ai formé et accompagné pendant 3 mois. Cette expérience a été enrichissante car j'ai construit un "parcours de formation", j'ai prévu une période de visites en binôme de façon à faciliter l'intégration de nos deux nouvelles collègues.

  • OPCA Transports - Développeur en professionnalisation

    2009 - 2010 Lors de cette première expérience, je devais développer les contrats de professionnalisation dans les entreprises du transports (transports de voyageurs, transports de marchandises, ambulanciers, taxi, agence de voyage). J'ai visité 319 entreprises en un an, cela m'a permis d'appréhender le fonctionnement de l'entreprise, leurs problématiques , l'environnement (fédération patronale et salariale).

  • plusieurs expériences - Documentaliste, agent administratif, téléconseillère

    2003 - 2003 Pendant mes études supérieures (de 2004 à 2011), j'ai pu découvrir différents univers professionnels. J'ai travaillé comme agent de service dans une colonie pour adultes handicapés, j'ai été agent administratif pour la P.E.E.P (service prêt de livre), agent administratif dans un centre médico social, documentaliste pour le Conseil Général, Téléconseillère chez Médiamétrie. Ces différents emplois m'ont permis d'appréhender des méthodologies différentes, j'ai dû m"adapter et m'intégrer aux équipes

Formations

  • Université Amiens Picardie Jules Verne

    Amiens 2003 - 2009 Master 2 "Ingenierie de la formation d'adultes"

    Après mon master 1, j'ai tenté le CAPES Sciences Économiques et Sociale à l'IUFM de Villeneuve d'Ascq. Malgré mon échec, j'ai développe mes compétences en économie et en pédagogie.

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