Audrey URIEN

En résumé

Entreprises

• Bonduelle - HR Development Manager for Europe

  Villeneuve-d'Ascq 2017 - maintenant In charge of internal communication, Support the implementation of the HR development projects and manage the safety and CSR policies for Bonduelle FRESH Europe.

• Bonduelle - Contrôleur de gestion sociale international

  Villeneuve-d'Ascq 2014 - maintenant Collecte et analyse des données sociales:
  -Création, mise à jour d'indicateurs RH : Masse salariale, effectifs - En charge du reporting RSE publié en externe
  - Recueille, analyse, consolide et synthétise les données sociales quantitatives => Assure les reportings mensuels auprès de la Direction
  - Interlocuteur privilégié de la donnée sociale ( RH, Finance, Direction de l'entreprise…).
  
  Contrôle et suivi outil SIRH
  - Interlocuteur privilégié de l'outil de base de données auprès des pays : de la formation aux demandes ponctuelles + Echanges avec l'informatique
  
  Audit des données Sociales
  - Audit de la fiabilité des données sur les sites
  - Recenser les risques et les procédures des données RH, Élaborer des recommandations et aide à la rédaction des procédures
  
  Rémunération:
  - Réalisation d'études ponctuelles sur la rémunération : enquêtes de rémunération, extractions pour un princing + Etudes sur les tendances des augmentations générales auprès des pays.
  - Création et co-décision sur les grilles de rémunération des pays ainsi que les lettres de cadrage

• Bonduelle - Apprentie en controle de gestion sociale international

  Villeneuve-d'Ascq 2013 - 2014

• Zodio - Assistante ressources humaines ( recrutement et formation)

  Lezennes 2012 - 2013 • Recrutements : rédaction d’annonce, mise en ligne sur des jobboards, tri de Cv, réalisation des entretiens, accompagnement des équipes dans leurs recrutements
  • Formation : établissement du plan de formation et de son suivi, suivi du budget formation, préparation et suivi des formations, création des dossiers de formation avec l'organisme de formation
  • Gestion des déclarations annuelles : (déclaration travailleur handicapé, apprentissage, formation, 2483, fongecif)
  

• Leroy Merlin - Assistante gestion du personnel

  Lezennes 2011 - 2012 • Gestion de la paie : saisie, traitement et contrôle des informations (création et mise à jour de dossier, suivi du temps de travail, congés…)
  • Gestion des contrats de travail (nouveau contrat, avenant et leurs suivis)
  • Gestion des maladies/ accidents de travail (contact avec la médecine du travail, suivi des dossiers, subrogation…)
  • Statistiques RH (suivi du temps de travail, indicateurs, suivi des effectifs, en relation avec le contrôleur de gestion)
  • Assistance au recrutement : gestion administrative des recrutements (lancement des recherches, suivi des candidatures, contacter les écoles en cas de stage)
  • Gestion de la formation (suivi du plan de formation, inscriptions, convocations, déplacements)
  • Gestion des 90 intérims du site (suivi des contrats, recrutement)
  • Communication interne : actualiser les supports (télé panneaux affichage)
  

• Leroy Merlin - Gestionnaire de l’actionnariat/ intéressement / prévoyance

  Lezennes 2009 - 2011 • Gestion des Investissements et déblocages du Plan Epargne Entreprise
  • Gestion des primes d’intéressement
  • Réalisation et Animation de formation sur l’actionnariat (120 personnes formées sur 2 jours)
  • Gestion de la prévoyance pour l’ensemble des magasins (indemnisation et suivi des dossiers)
  • Gestion des saisies sur salaire pour l’ensemble des magasins
  

Formations

• IAE

  Lille 2013 - 2014 Master 2

Réseau

• Amandine RENCY

• Christèle CHAVRET

• Cyril CANONNE

• Emeric PEUGNEZ

• Formasup NORD-PAS DE CALAIS

• Pernelle SCHULLER

• Sophie DOIDY

• Valentine VANDERAERDE

• Vanessa TOMASZEWSKI - VERLYCK