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Vincent LORTHIOIS

AVALLON

En résumé

Chargé de recrutement au sein du groupe Schiever, je recherche des collaborateurs sur un périmètre composé principalement d'employés et agents de maîtrise.
Mon portefeuille est divisé en fonctions supports, tels qu'agents logistique, gestionnaires paie, comptables, agents administratifs, et en fonctions magasins : managers de rayon, bouchers boulangers et employés libre-service.

Mes compétences :
Préparatoire paie
SIRH
Animation d'équipe
Reporting
Recrutement
Communication RH
GPEC
Formation professionnelle
Mobilité externe
Administration du personnel
Microsoft Office

Entreprises

  • Lib Works Travail Temporaire - Chargé de recrutement (CDD)

    2019 - maintenant • Sourcing candidats tous types de profils (manutentionnaires, logistique, informatique, tertiaire…)
    • Relation directe avec les clients
    • Gestion des plannings et du temps de travail
    • Etablissement et gestion des contrats de travail
    • Accueil / Interlocuteur privilégié des intérimaires
    • Gestion des litiges intérimaires / clients

  • Synergie - Chargé de recrutement (CDI)

    Paris 2018 - 2019 • Sourcing candidats tous types de profils (TT, CDD/CDI, manuels, logistique, industrie, tertiaire…)
    • Relation directe avec clients et prospects
    • Gestion des plannings et du temps de travail
    • Etablissement et gestion des contrats de travail
    • Accueil / Interlocuteur privilégié des intérimaires
    • Gestion des litiges intérimaires / clients
    • Gestion administrative des intérimaires (formation, salaires, horaires de travail...)

  • Schiever - Chargé de recrutement (CDI)

    AVALLON 2016 - 2018 Recrutement sur des profils employés et agents de maîtrise :
    - Agents logistiques (préparateurs de commandes) ;
    - Fonctions support : gestionnaires paie, comptables, contrôleurs de gestion, agents administratifs ... ;
    - Magasin : managers de rayon, bouchers, boulangers, vendeurs ...

  • Française de Mécanique - Chargé de mission Emploi et Mobilité Professionnelle

    DOUVRIN 2014 - 2015 - Gestion des mesures de départs volontaires et accompagnement des collaborateurs dans le cadre d’un PSE (pré-retraite, nouvel emploi, création d’entreprise …) ;
    - Gestion de personnel (entretiens, contrat de travail, fichier du personnel …) ;
    - Développement de partenariats avec des entreprises recruteuses ;
    - Actions de communication RH (journal interne, forums, préparation des comités IRP, ateliers CV …) ;
    - Reporting RH ;
    - Etude portant sur le transfert de compétences des seniors dans un contexte de sureffectif.

  • Hôpital Privé La Louvière - Assistant Paie

    2013 - 2014 - Préparation de paie (gestion des plannings, des présences et des absences de 600 paies) ;
    - Participation aux élections des représentants du personnel (préparation, tenue d’un bureau de vote, dépouillement …)
    - Etablissement d’un guide SIRH à destination des managers.

  • Association des paralysés de France - Accompagnateur bénévole

    Paris 2013 - 2013 Participation à la vie quotidienne (repas, soirées, sorties ...)

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Stage RH en recrutement et formation

    Puteaux 2013 - 2013 - Mise à jour de la procédure DIF de l’entreprise et communication vis-à-vis des salariés ;
    - Participation aux recrutements de techniciens (sourcing, sélection, entretiens).

  • RTE - Réseau de transport d'électricité - Stage en diversité

    Puteaux 2012 - 2012 - Développement du plan d’actions « égalité professionnelle hommes/femmes » (sensibilisation, propositions d’amélioration …) ;
    - Familiarisation avec le rapport égalité hommes/femmes.

Formations

  • IAE

    Lille 2014 - 2015 Master 2

Réseau

Annuaire des membres :