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Audrey VERLOMME

PARIS

En résumé

COMPÉTENCES

- animation de réseau de distribution
- vente de produits financiers complexes
- fortes compétences techniques (systèmes d’information, terminaux de paiement, base de données)
- prospection téléphonique et physique
- vente personnalisée
- travail collaboratif
- management opérationnel
- travail en autonomie et sous la pression du résultat

Mes compétences :
Export
Vente
Négociation
Développement commercial
Logistique

Entreprises

  • Sympl - Directrice commerciale

    2017 - maintenant

  • Chauffeur Privé - Key Account Manager

    2016 - 2017

  • Chronopost - Grand Compte Régional Ile de France

    Courbevoie 2015 - 2016

  • Chronopost - Chargée d'affaires

    Courbevoie 2011 - 2014 Développement et Fidélisation d'un portefeuille clients de 3M€, tous secteurs d'activité sur le département 78

    Prospection téléphonique et terrain, approche sectorielle

    Vente d'une offre globale de services : transport domestique et import export

    Approche Groupe, rendez vous communs avec La Poste, Coliposte et Exapaq

    Maitrise des CRM Salesforce et Siebel

    Participation au salon ecommerce

    Formations TMC : Négociation commerciale, Démarche Vente Conseil, Vente Push et Vente expert

  • Fidelity National Information Services - Ingénieure commerciale B to B

    2007 - 2010 FIS (leader mondial des services techniques et financiers en banque, assurance et distribution)

    - promotion et vente produit Transax, dédié à la protection contre les chèques impayés (mutualisation informations base de données financières et assurance) ; gestion personnalisée du CA chèque client

    - management opérationnel : formation nouveaux entrants, conception et suivi du reporting équipe

    - « Mission New Business » sur secteur de prospection ; première commerciale France 2008 (153% de réalisation) et 2009 (120% de réalisation)

    - Marché retail (commerces indépendants) : prospection physique et téléphonique, signature nouveau business, développement d'un portefeuille clients, personnalisation produits et services en fonction de l’activité/risque des clients
    - Marché de la grande distribution alimentaire : prospection téléphonique
    - Réseau de franchises : développement de partenariat cadre (principales enseignes de location de voiture, de vente de matériaux BtoB, téléphonie…), fidélisation
    - Encadrement et formation des nouveaux intégrants

  • PAGE PERSONNEL - Chargée de recrutement

    Neuilly-sur-Seine 2006 - 2007 Page personnel est une filiale du groupe Michael Page International, l'un des cabinets de recrutement leader sur le marché européen.

    Identification des besoins et définitions des postes, mise en œuvre des moyens de recherche (rédaction d'annonces...), tri CV et qualification de la base candidats, recherche et présélection téléphonique des candidats, entretiens candidats et passation de tests techniques.

Formations

Réseau

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