Audrey WORTMANN

En résumé

Entreprises

• Leroy Merlin - Responsable du Personnel et des Ressources Humaines

  Lezennes 2018 - maintenant RPRH sur le magasin de Vannes (150 personnes)

• Decathlon - Coordinatrice RH

  Villeneuve d'Ascq 2016 - 2018 Marque Oxelo

• Decathlon International - Chargée de missions RH et Communication (CDD)

  Villeneuve d'Ascq 2015 - 2016 Service "Perspectives & Audit", rattaché à la Présidence de Décathlon.
  
  Favoriser la prise de décision éclairées par la réalisation d'études stratégiques humaines :
  - La gestion des talents
  - La compréhension des objectifs stratégiques de Décathlon par les collaborateurs
  - Le management individuel
  
  Participation aux audits exploitation/sécurité (audit magasin, entrepôt)
  
  Recrutement de nouveaux auditeurs : Process collaboratif
  
  Refonte des outils de communication du service :
  - Ecriture du plan de communication
  - Mise à jour et administration du google site
  - Gestion et administration d'une google communauté pour développer les échanges
  - Création d'une plateforme interactive pour présenter les études stratégiques aux 70 000 collaborateurs

• Decathlon - Chargée de missions RH (Alternance)

  Villeneuve d'Ascq 2014 - 2015 Service RH pour les Marques Passion et les Process Industriels
  
  Développer et faciliter le recrutement interne/externe pour les managers :
  - Identification des besoins humains
  - Gestion des candidatures
  - Recrutement international (Chine et Brésil)
  - Accompagnement et formation des managers en Marques et en Process (hors profil retail)
  - Sélection, gestion et administration interne des jobboards et réseaux sociaux
  
  Développer la marque employeur et faire connaître les métiers en Marques et Process
  (ingénieurs, designer, chef de produit, styliste, prototypiste, etc.) :
  - Organisation/participation aux forums écoles (France et UK)
  - Organisation/animation des Journées d'Intégration pour les nouveaux collaborateurs en Marques
  - Animation de l'onglet "Recrutement" du site intranet RH
  

• WANT-ID - Chef de Projet Recrutement (Alternance)

  Paris 2013 - 2014 Cabinet d'Outsourcing
  
  - Identification des besoins et immersion en entreprise
  - Sourcing des CV via de la chasse de tête (France et pays Anglo-saxons)
  - Entretiens et réalisation des dossiers de synthèses
  - Gestion de la relation client du début jusqu'à la fin du processus
  - Suivi de la bonne intégration des collaborateurs recrutés
  
  Secteur d'activité / clients : retail, grande distribution, restauration, industrie, banque.
  

• IKEA - Stagiaire RH

  Plaisir 2013 - 2013 Service RH du magasin IKEA de Lomme
  
  - Étude du marché de l'emploi et analyse des indicateurs clés de performance dans le cadre de la préparation d'un audit interne international.
  
  - Recrutement en autonomie: sourcing, pré sélection téléphonique, entretien individuel.

Formations

• IAE

  Lille 2013 - 2015

• IAE

  Lille 2012 - 2013

• FlSEG Université Catholique De LILLE (Lille)

  Lille 2011 - 2012 Licence 2
  
  Economie -Gestion - Double cursus : Licence de gestion + préparation aux concours des grandes écoles

• Lycée Faidherbe (CPGE)

  Lille 2009 - 2011 Classes préparatoires ECS

Réseau

• Camille CORBRION

• Chatbri MOHAMED

• Corentin DEULLY

• Florine CAUCHIE

• Laetitia ALAPETITE MANY

• Marie ALLIO

• Marie Laure BOURG

• Pierre CONVENANCE

• Sebastien ALLAIS

• Vincent SOULIE