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Audrey WORTMANN

Lezennes

En résumé

A l'écoute des opportunités

Mes compétences :
Ressources humaines
Stratégie d'entreprise
Gestion de projet
Gestion de partenariats
Recrutement
Communication interne
Intégration
Gestion de la relation client
Conseil en recrutement
Stratégie de communication
Gestion événementielle

Entreprises

  • Leroy Merlin - Responsable du Personnel et des Ressources Humaines

    Lezennes 2018 - maintenant RPRH sur le magasin de Vannes (150 personnes)
  • Decathlon - Coordinatrice RH

    Villeneuve d'Ascq 2016 - 2018 Marque Oxelo
  • Decathlon International - Chargée de missions RH et Communication (CDD)

    Villeneuve d'Ascq 2015 - 2016 Service "Perspectives & Audit", rattaché à la Présidence de Décathlon.

    Favoriser la prise de décision éclairées par la réalisation d'études stratégiques humaines :
    - La gestion des talents
    - La compréhension des objectifs stratégiques de Décathlon par les collaborateurs
    - Le management individuel

    Participation aux audits exploitation/sécurité (audit magasin, entrepôt)

    Recrutement de nouveaux auditeurs : Process collaboratif

    Refonte des outils de communication du service :
    - Ecriture du plan de communication
    - Mise à jour et administration du google site
    - Gestion et administration d'une google communauté pour développer les échanges
    - Création d'une plateforme interactive pour présenter les études stratégiques aux 70 000 collaborateurs
  • Decathlon - Chargée de missions RH (Alternance)

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2015 Service RH pour les Marques Passion et les Process Industriels

    Développer et faciliter le recrutement interne/externe pour les managers :
    - Identification des besoins humains
    - Gestion des candidatures
    - Recrutement international (Chine et Brésil)
    - Accompagnement et formation des managers en Marques et en Process (hors profil retail)
    - Sélection, gestion et administration interne des jobboards et réseaux sociaux

    Développer la marque employeur et faire connaître les métiers en Marques et Process
    (ingénieurs, designer, chef de produit, styliste, prototypiste, etc.) :
    - Organisation/participation aux forums écoles (France et UK)
    - Organisation/animation des Journées d'Intégration pour les nouveaux collaborateurs en Marques
    - Animation de l'onglet "Recrutement" du site intranet RH
  • WANT-ID - Chef de Projet Recrutement (Alternance)

    Paris 2013 - 2014 Cabinet d'Outsourcing

    - Identification des besoins et immersion en entreprise
    - Sourcing des CV via de la chasse de tête (France et pays Anglo-saxons)
    - Entretiens et réalisation des dossiers de synthèses
    - Gestion de la relation client du début jusqu'à la fin du processus
    - Suivi de la bonne intégration des collaborateurs recrutés

    Secteur d'activité / clients : retail, grande distribution, restauration, industrie, banque.
  • IKEA - Stagiaire RH

    Plaisir 2013 - 2013 Service RH du magasin IKEA de Lomme

    - Étude du marché de l'emploi et analyse des indicateurs clés de performance dans le cadre de la préparation d'un audit interne international.

    - Recrutement en autonomie: sourcing, pré sélection téléphonique, entretien individuel.

Formations

  • IAE

    Lille 2013 - 2015
  • IAE

    Lille 2012 - 2013
  • FlSEG Université Catholique De LILLE (Lille)

    Lille 2011 - 2012 Licence 2

    Economie -Gestion - Double cursus : Licence de gestion + préparation aux concours des grandes écoles
  • Lycée Faidherbe (CPGE)

    Lille 2009 - 2011 Classes préparatoires ECS

Réseau