Gonfreville l'orcher
DOMAINES DE COMPETENCES
Relations Sociales/Droit du travail Conseiller le management de proximité à la gestion du personnel Suivi des dossiers disciplinaires Organisation des élections des représentants du personnel Préparation et animation des réunions avec les IRP Veille juridique Réalisation des accords d’entreprise Négociation annuelle obligatoire Mise en place du règlement intérieur Réalisation du document unique
Recrutement Identification des sources et des moyens de recrutement Campagne de recrutement – ouverture de structure (cadres et non cadres) Sélection des candidatures Intégration Mobilité interne Relations écoles
Formation Élaboration du plan de formation Gestion des différents dispositifs de formation Animation des formations internes Mise en place d’un système d’évaluation pour la formation interne Relation avec les centres de formation et OPCA
Ressources humaines GPEC : mise en place des référentiels de compétences Réalisation des fiches de poste Mise en place et développement des entretiens annuels d’évaluation et exploitation de l’outil d’évaluation Comités de carrières Revues d'effectifs Gestion de la masse salariale Réalisation et exploitation des tableaux de bord sociaux Bilan social Communication interne et externe
Administration du personnel Élaboration et gestion des contrats de travail Paie : contrôle, analyse et exploitation des informations liées au traitement de la paie Déclarations sociales et fiscales Gestion des temps
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
SAFRAN Nacelles – Gonfreville l’Orcher 6/2016 – à ce jour : R H de proximité (350 pers) Équipementier aéronautique – 1600 personnes - Convention collective de la métallurgie
PASINO du Havre – Le Havre 2005 – 2014 : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Société de services – 200 personnes - Convention collective des casinos et HCR
SOGESTION du groupe SOGESTRAN – Le Havre 2004 - 2005 : Assistante RESSOURCES HUMAINES Transport fluvial – 50 personnes - Convention Collective du Transport Fluvial
INERGY AUTOMOTIVE SYSTEMS – Compiègne 2001 – 2003 : Assistante RESSOURCES HUMAINES/PAIE Équipementier automobile – 560 salariés -Convention collective de la Plasturgie
Mes compétences :
Droit social
Paie
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion de la formation
Gestion de projet
Autonomie
Formation
Mobilité
Gestion de carrière
Contract Management
Enterprise Application Integration
Human Resources
Internal Communications
Teamwork
Business Objects
SAP
SAP OFFICE
