Sania ABOUSSI

En résumé

Entreprises

• General Electric - Gestionnaire administration du personnel et paie

  Paris 2016 - maintenant Analyser et mettre en œuvre la politique interne de la DRH
  Optimiser l’utilisation du SIRH, l’outil de Gestion des temps & la vie opérationnelle des sites en animant des réunions d’information
  Recevoir en entretien individuel les salariés
  Répondre sur le plan légal et paie aux interrogations des salariés (60 tickets par jour selon les KPI/600 salariés)
  Saisir, suivre les éléments variables de paie (300 lignes par mois) et intégrer la gestion des absences dans le SIRH Paie
  Former les salariés sur les nouveaux process administratif et paie
  Réaliser et diffuser les supports de communication
  Appuyer/conseiller les fonctions RH et managériales (expertise métier)
  Co-gérer les départs avec les RH du Business et valider les soldes de tout compte & Documents de fin d’emploi

• Alstom Power Service - Chargée de l' administration du Personnel&paie

  2014 - 2016 Assurer le suivi administratif des process d’embauche
  Rédiger les contrats de travail et avenants
  Accueillir les nouveaux embauchés (une quinzaine par mois/tous statuts)
  Créer les profils de paie dans le SIRH, la Gestion des temps et activités
  Gérer les absences des salariés
  Saisir les mises à jour des données d’emploi et de poste pour 600 salariés
  Gérer les départs (entretiens, courriers et solde de tout compte)
  Développer les relations avec les services transverses
  Apporter des réponses CE, DP et CHSCT auprès du Responsable des Relations Sociales

• Asltom Power System SA - Adjoint au responsable Administration du Personnel Junior

  2010 - 2014 Responsable Administration du Personnel – Junior (CDD/CDI _2012/2014)
  Traiter le suivi administratif du personnel de A à Z de 300 salariés
  Contrôler les bulletins de paie et valider la bande de virement des salaires
  
  Assistante Administration du Personnel – (Apprentissage - 2010/2012)
  Rédiger les contrats de travail et assurer l’accueil des nouveaux embauchés
  Rédiger des parties du bilan social et des rapports du CHSCT
  Aider à l’organisation des élections professionnelles
  Participer aux portes ouvertes dans les grandes écoles

• Groupe Panzani & Expectra - Chargée de recrutement

  2008 - 2010 PANZANI(92)
  Assistante Ressources Humaines (Apprentissage - 2009/2010)
  Conduire les entretiens et recruter le personnel ouvrier (CDD/CDI _5emb/Mois)
  
  EXPECTRA(95)
  Chargée de recrutement (Professionnalisation - 2008/2009)
  Rédiger les annonces, mettre à jour les postes, sourcer les candidatures et présélectionner les candidats pour le compte du client (3/Semaines)

Formations

• Panthéon Sorbonne

  Paris 2010 - 2012 Master 2 Développement des Ressources Humaines

• Panthéon Sorbonne

  Paris 2010 - 2012 Master 2
  
  Ressources Humaines
  
  
  COMP ETE NCE S
  
  
  Analyser & appliquer
  le cadre légal
  
  Maîtriser la CC
  Métallurgie et la

Réseau

• Focusrh ACTUALITÉ RH

• Frédérick CHARRIER

• Jean-Pascal DUSART

• Jean-Philippe GOUIN

• Laurence STIÉVENART

• Mars - LAB

• Matthieu DELAUNAY

• Myriam FALLOUKI

• Odile POILANE

• Pierrick MONGEAL