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Aurelia CAINNE-CAVALLIE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Agence de Voyages
Chargé de Recrutement
Formation
Recrutement
Relations entreprises
Ressources humaines
Tourisme
Voyages
Gestion des intérimaires

Entreprises

  • CM & Com - Community Manager

    2014 - maintenant Community Management des communautés sur Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram, Linked in, Viadeo…
    - Conception des contenus (textes et visuels).
    - Animation et modération des comptes.
    - Élaboration des rapports d’activité mensuels et/ou trimestriels.
    - Développement des communautés, propositions d’actions et mécaniques virales.
    - Veille concurrentielle et métier.
    Clients : Diffusis (Gablys, Reputation vip, Chictypes, Monsieur Drive...)

  • Anonyme - Chargée d'affaires

    2010 - 2013 - Partenariats
    - Communication

  • IMMO EVOLUTION - Chargée de recrutement

    2007 - 2009 - Recrutement de négociateurs et gestionnaires immobiliers
    - Mise en place de formation ( CIF, alternance, initiale...)
    - Developpement de l'activité en Province (Montpellier, Nancy)

  • MANPOWER - Attachée de recrutement

    Nanterre cedex 2004 - 2006 - Recrutement (sourcing, selection, détachement et suivi en entreprise)
    - GRI
    - Administratif (DUE, rédaction des contrats de travail, gestion des relevés d'activité, suivi des visites médicales...)
    - Commercial (visite de postes, vente "pro-active")

  • IFIP groupe IG Formation - Chargée de recrutement et de relations entreprises

    2003 - 2003 Institut de formation en alternance : commerciaux, assistants de direction ou de gestion, informaticiens, comptables.

    - Prospection commerciale
    - Recherche de candidats
    - Organisation de journées de sélection
    - Training entretiens
    - Placement des candidats en entreprise, et suivi

  • HEADLINE - Chargée de recherche

    Paris 2001 - 2003 Cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans la recherche de profils informaticiens et de dirigeants
    - Approche directe
    - Entretiens téléphoniques : sélection des candidats
    - Gestion des annonces, relation écoles, gestion cvthèque
    - Définition des profils de postes
    - Profilage
    - Prospection commerciale
    - Participation à la mise en place de la cellule recherche (méthodes de travail et outils)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :