Menu

Stephanie NAVARRE

Nanterre cedex

En résumé

Tenace dans ce que j'entreprends, je me nourris des expériences acquises dans les différents métiers exercés mais aussi de l'expérience des différents profils rencontrés dans mon parcours.

Mes compétences :
Relationnel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Adaptabilité

Entreprises

  • Manpower - Chargée d'études AMOA et Nomenclature

    Nanterre cedex 2009 - 2013 ANALYSE DU BESOIN :
    DECOMPOSER ET HIERARCHISER LES ELEMENTS PERTINENTS DU BESOIN POUR FACILITER LA COMPREHENSION AINSI QUE LE REGLEMENTAIRE PAIE

    RÉDACTION DU CAHIER DES CHARGES :
    TRADUIRE POUR DONNER UN SENS AU BESOIN EXPRIME A TRAVERS NOS OUTILS INFORMATIQUES

    VALIDATION DES SPECIFICATIONS DETAILLEES

    ORGANISATION ET PILOTAGE
    DE PROJET :
    ANIMER UNE RÉUNION MENSUELLE POUR DÉCIDER DES PRIORITÉS DES PROJETS A PARTIR D’UN PORTE FEUILLE
    CONVOQUER LES MEMBRES
    RÉDIGER LE COMPTE RENDU

    RECETTE METIER
    ECRIRE LES CAS DE TESTS SELON LE CAHIER DES CHARGES ET LES SCENARII
    SAISIR LES SCENARII SUR LE SYSTEME INFORMATIQUE
    DEMANDER LES TRAITEMENTS INFORMATIQUES
    CONTROLER LES RESULTATS
    ETABLIR LE PV


    MISE EN PRODUCTION ET CONTROLE
    SAISIR LES PARAMETRES DETAILLES DE L’EVOLUTIF
    SECURISER


    PILOTAGE DE LA MISE EN PLACE ET DEPLOIEMENT
    METTRE EN PLACE LES ACTIONS POUR ACCOMPAGNER NOTRE RESEAU SUR LES IMPACTS DE L’EVOLUTIF
    CREATION D’ETAT INFORMATIQUE
    ECRITURE DE MAIL D’ACCOMPAGNEMENT

  • Manpower Group - Responsable de missions AMOA Nomenclature

    2009 - maintenant Analyse de textes réglementaires
    Centralisation des besoins exprimés par les utilisateurs
    Rédaction du cahier des charges
    Organisation et pilotage du comité d'amélioration
    Recette métier (écriture scénarii, tests)
    Contrôle mise en production
    Pilotage de la mise en place et du déploiement du projet
  • Manpower - CHARGEE DE MISSIONS

    Nanterre cedex 2009 - maintenant
  • Manpower France - Formatrice

    2001 - 2009 Centralisation des besoins exprimés par les services internes
    Conception et réalisation de module de formation
    Création d'une plateforme informatique de formation
    Animations des modules internes sur les différents métiers liés à l'intérim :
    Module commercial : organisation commerciale et techniques commerciales
    Module de recrutement : méthodes et techniques de recrutement
    Module administratif : technique de la paie et de la facturation
    Conception des supports de l'apprenant avec power point
  • Manpower - Formatrice

    Nanterre cedex 2001 - 2009 ANIMATION /CO ANIMATION :
    FORMER SUR LES MODULES EXISTANTS POUR LES ASSISTANTES DE RECRUTEMENT, LES ASSISANTES COMMERCIALES, LES CONSULTANTS RECRUTEMENTS, LES ATTACHES COMMERCIAUX, LES CHARGES D’AFFAIRES, LES RESPONSABLES D’AGENCE, LES DIRECTEURS DE SECTEUR, LES RESPONSABLES DE CENTRE DE GESTION ADMINISTRATIVE (CGA) ET LES TECHNICIENNES DE CGA


    PILOTAGE DE PROJET :
    BATIR LA PLATEFORME DE FORMATION
    PREPARER UNE AUTOFORMATION
    PREPARATION DU PROJET DE LA NOUVELLE PAIE INTERIAMIRE ET DE LA DEMATERIALISATION
    CREER DES QUIZ
    INITIER LES STAGES SUR LES THEMES DE PAIE ET DE FACTURATION
    CREER LES SUPPORTS DU MODULE GESTION ADMINISTRATIF


    OBSERVATION DE STAGES
    PREPARATION DES MODULES

    SE METTRE A NIVEAU DES NOUVEAUTES SUR LA LEGISLATION
    LE RECRUTEMENT DE CANDIDATS
    ORGANISATION ET TECHNIQUES COMMERCIALES
    LE TRONC COMMUN (PRESENTATION DE L’ENTREPRISE)
    TECHNIQUES DE RECRUTEMENT INTERIMAIRES (ACCUEIL RECRUTEMENT DETACHEMENT




    FORMATION INTERNE
    ACCOMPAGNER DES FORMATEURS INTERNES AU TECHNIQUE PEDAGOGIQUE DE FORMATION POUR LEUR MONTEE EN COMPETENCES

    METTRE EN SITUATION AVANT LA CO ANIMATION
    DEBRIEFER SUR LES AXES DE PROGRES ET LES REUSSITES

    Conception des supports avec power point
  • Manpower - Chargée de Gestion

    Nanterre cedex 1996 - 2001 REPONDRE AU TELEPHONE DE NOTRE RESEAU OPERATIONNEL
    PRISE DES APPELS TELEPHONIQUES EN DIRECT POUR RECENSER LES PROBLEMATIQUES INFORMATIQUES POUR 1000 AGENCES

    CONSTITUER LES DOSSIERS ARRETS DE TRAVAIL
    TRAITER LES APPELS SUR LES ARRETS DE TRAVAIL
    GERER LES ARRETS DE TRAVAIL :
    DEBLOQUER INFORMATIQUEMENT LE REGLEMENT ET SAISIR SUR EXCEL LES DONNES DU DOSSIER POUR L’ENVOYER A LA CAISSE DE PREVOYANCE
    SAISIE DES DROITS DES CI
    CONSTITUTION DES ATTESTATIONS DE TRAVAIL (RECONSTITUION DE CARRIERE, ACCIDENT DE TRAVAIL, MALADIE, PERTE DE SALAIRE)

    PARTICIPER A LA REFONTE DE L’APPLICATION INFORMATIQUE

    GERER LES CONTENTIEUX DE PAIE
    REPONDRE AUX QUESTIONS RELATIVES A LA PAIE A NOTRE RESEAU COMMERCIAL
    FOURNIR COMPARATIF A PARTIR D’EXCEL ET WORD EN POSANT LE PERCU ET LE NON PERCU DU CI

    LES VOLUMES D’APPELS : DE 30 A 100 APPELS

    GERER ANNUELLEMENT LA PARTICIPATION
    REDIGER LE PROCESSUS
    CONTROLER LES RESULTATS FINANCIERS EN APPUI DES DONNEES INFORMATIQUES
    COMMUNIQUER LES ERREURS A LA DIRECTION INFORMATIQUE
    TRAVAILLER AVEC LE SERVICE ACHAT POUR LE TRAITEMENT DE L’EDITIQUE EN FONCTION DES VOLUMES D’AYANTS DROIT (120 000 CI)
    PREPARER LA COMMUNCATION
    SUIVRE LES REMARQUES REÇUES TELEPHONIQUEMENT
    METTRE EN PLACE UNE PLATEFORME TELEPHONIQUE POUR RECEPTION LES APPELS
    GERER LES 4 PERSONNES DE CETTE PLATEFORME
    RECRUTER – FORMER – METTRE A DISPOSITION LE PROCESS ET LES OUTILS INFORMATIQUES
    PARTICIPER A LA REFONTE DE L’APPLICATION INFORMATIQUE

    ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES NOUVEAUX INTEGRANTS DS L’EQUIPE
    FORMER LE NOUVEL ENTRANT SUR LE THEME DES ARRETS DE TRAVAIL, DE LA PAIE, DU CLIENT AU TRAVERS DU SYSTEME INFORMATIQUE
    CONCEVOIR DES SUPPORTS D’AIDE A LA COMPREHENSION DU CŒUR DE METIER

    CONNAITRE LE SYSTEME QUALITE
    PARTICIPER AUX REUNIONS ET OBSERVER UN AUDIT EN AGENCE
    TRAITER LES RECLAMATIONS SUR LE SYSTEME INFORMATIQUE EN APPORTANT LA REPONSE







    PARTICIPER A LA VALIDATION DU PROJET « CLIENT MISSION ACTIVITE FACTURATION »
    ET PASSAGE A L’AN 2000
    EURO – 35 HEURES
    VALIDER LES CONVERSATIONS INFORMATIQUES
    ELABORER LE PLAN DE TEST AVEC SOCIETE EXTERNE
    ECRIRE LES JEUX D’ESSAI LOGIQUES
    ANALYSER LES ECARTS DE RESULTATS
    ELABORER LE PLAN DE SECOURS POUR LE PASSAGE A L’AN 2000
    PRESENTER SUR LE TERRAIN LES NOUVELLES FONCTIONNALITES METIER EN APPUI DE REUNION
    PARTICIPER AUX REUNIONS DE SECTEURS POUR PRESENTER LE LIVRET COMMERCIAL NOUVELLEMENT CREE
  • Manpower France - 17è - Assistante de gestion

    1992 - 1996 Gestionnaire paie
    Gestionnaire facture - client
    Gestionnaire prévoyance
    Gestionnaire participation
    Assistance agence au niveau national
  • Manpower France - Assistante de Gestion & Gestionnaire paie

    1989 - 1996 Manpower France - Gestionnaire facture
    Gestionnaire prévoyance : traitement des dossiers auprès de l'organisme de prévoyance, suivi des droits
    Gestionnaire participation : détermination des droits des salariés intérimaires selon réglementaire et processus de contrôle comptables et suivi des étapes administratives
    Hot line de notre réseau d'agences
  • Manpower - Paris 17ème - Secrétaire administrative

    1989 - 1992 Gestion des bibles internes
    Mise à jour
    Diffusion
    Assistance réseau

Formations

  • Demos Formation

    Paris 2001 - 2011 Formation de formateur

    Stages : Pilotage de projet - Formation de formateur - Prise de parole en public - Sauveteur secouriste du travail - Mieux se connaître.
    Outils bureautiques : Excel - Word - Power point
  • Lycée Pierre De Coubertin

    Meaux 1988 - 1989 niveau BAC G3 techniques commerciales
  • Lycée Pierre De Coubertin (Meaux)

    Meaux 1987 - 1989

Réseau