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Aurélia GILLE

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Recrutement IT
Formation
Recrutement cadres
Recrutement 2.0
Ressources Humaines
MOA

Entreprises

  • ADROMA CONSEIL - Responsable RH

    2014 - maintenant
  • VENEDIM Consulting - RRH

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2013 En charge des Ressources Humaines pour la filiale Consulting

    Recrutement des Consultants SI MOA/MOE à destination de clients banque/finance Assurance.
    Suivi de missions et évaluation RH
    Gestion administrative des collaborateurs
    Gestion de la formation (budget, mise en place, ...)
  • Des Systèmes et des Hommes/ Talentys - Chargée du recrutement et de la formation

    2010 - 2010 Recrutement de consultants Peoplesoft techniques et fonctionnels.
    Utilisation de Taleo pour le reporting et la gestion des candidatures
    Gestion de la formation des collaborateurs: budget, choix des organismes, interface avec l'organisme paritaire.
    Mise en place d'actions de communication RH (organisation d'événements, ...)
  • MATIS IT Télécom - Chargée de recrutement

    2008 - 2010 Recrutement :

    De consultants en Télécom et Réseaux pour des clients grands comptes notamment opérateurs et Equipementiers:
    • Recueil et analyse des besoins, définition des profils de poste,
    • Rédaction et diffusion d'annonces,sourcing sur sites spécialisés,
    • Sélection et entretien de recrutement,
    • Demandes et remises de contrats,
    • Reporting d'activité hebdomadaire,

    Gestion et Suivi RH :

    • Suivi des collaborateurs, gestion des compétences, reporting RH
    • Entretiens annuels d'évaluation des collaborateurs
  • Human Capital - Chargée de recherche et de développement

    2007 - 2007 - missions de recrutement: définition de stratégie de recherche de candidats, approche directe, entretiens téléphoniques,...
    - Missions de développement: prospection commerciale téléphonique et terrain
  • Cabinet Doryan - Chargée de recrutement

    2007 - 2007 Chargée de recrutement au sein d'un cabinet spécialisé en systèmes d'information.
    Prise en charge des missions depuis le sourcing, les entretiens, jusqu'au suivi du candidat durant le processus de recrutement.
  • FIDH - Stagiaire au Bureau Amériques

    2006 - 2006 - Organisation et coordination de missions d'enquête et d'observation
    - Gestion du contact avec les partenaires locaux
    -Redactions de communiqués de presse et d'appels urgents
  • SERPAJ - Stagiaire

    noyelles sur sambre 2005 - 2005 Création et développement de projets sociaux a destination de populations défavorisées, à Santiago du Chili
  • ICSA Recursos Humanos - Stagiaire

    2003 - 2004 Aide à la sélection de personnel, contacts téléphoniques, passations de tests, prises de références.
  • Ambassade du Chili - Stagiaire

    2002 - 2003 Traductions, rédaction de synthèses de projets culturels.
    Aide à la rédaction du site internet.

Formations

Réseau