Mes compétences :
Management opérationnel
Gestion d'équipe
Gestion de projet
Formation
Windows office
Entreprises
Lidl France
- Responsable Formation
Strasbourg2017 - maintenant
LIDL Belgique & Luxembourg
- Responsable Service Projet OrgaVente
2014 - 2016
LIDL France
- Responsable Projet Inventaire
Strasbourg2013 - 2014Objectifs:
- Amélioration des résultats d’inventaires de la Direction Régionale.
- Identification des problématiques inventaires dans chacun des services de la Direction Régionale.
- Animation, coordination et mesure du résultat des plans d’actions validés avec chacun des collaborateurs.
Animatrice de la thématique inventaire dans la région PACA (entrepôt et 42 magasins):
- Intervention en réunion de direction et à toutes les réunions RVS et RM pour présenter les résultats et animation des plans d’actions définis et mis en place.
- Être force de proposition auprès des Responsable Régionaux, Responsable des Ventes Secteurs et Responsables de Magasins dans la mise en place des plans d’actions. Animation d'ateliers ciblés, workshop et réunions.
- Formation des responsables des sociétés de gardiennage
Verrouillage de l’ensemble des sources de Démarque Inconnue au niveau régional:
- Assurer l’application de la procédure inventaire nationale sur le plan régional.
- Suivre au fil de l’eau des résultats d’inventaires de la Direction Régionale.
- Assurer le suivi des Indicateurs/ chiffres clefs, à discuter en réunion de direction.
- Valider sur le terrain les mesures prises en réunions de direction.
- Suivre et évaluer sur le terrain, de façon hebdomadaire, la qualité de réalisation des inventaires en magasin.
- Veiller à l’application stricte du concept gardiennage au niveau régional.
Résultats obtenus:
Amélioration des résultats d'inventaires régionaux de 0,47% sur une période de 21 mois.
LIDL France
- Responsables des Ventes Secteur, Responsable Projet Inventaire
Strasbourg2008 - 2013- Direction et encadrement de 4 supermarchés sur le département 13
- Définition des objectifs à chaque directeur de supermarché.
- Conduite de réunions encadrement.
- Etablissement des prévisionnels de CA (+ 20% CA 2011 vs 2009)
- Supervision et gestion des magasins pilotes. Inventaire fiscal, contrôle administratif et validation
- Contrôle et analyse de la démarque inconnue et mise en œuvre de plan d’action adapté
- Ouverture,remodeling, agencement et implantation surface de vente et stocks
- Gestion et suivi des travaux d’agrandissement.
- Garante du respect et de l’application des normes et procédures de travail.
- Mise en place du merchandising nationale et d’opération de vente additionnelle sous chapiteau.
- Gestion des Ressources Humaines : analyse des besoins, recrutement, développement des compétences, évaluation et gestion de la performance, disciplinaire.
- Gestion des relations avec IRP.
- Relations externes avec l’ANPE, Médecine du Travail, DGCCRF, prestataires de services
Brasseries Kronenbourg
- Formatrice SAP FI/CO sur le plan national
2005 - 2007Aider à la mise en place d'un système d'information (SAP) au sein d'une structure décentralisée (64 sites en France) en prenant en charge différentes phases de la formation des futurs utilisateurs issus des grands domaines de l'entreprise (logistique, informatique de gestion)
Participation à l'élaboration et à la mise à jour des supports de formation, formation et assistance post-formation aux utilisateurs.