GRADIGNAN
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Riche de mes expériences de gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable et de ma prise de fonction en tant que Consultante après-vente paie chez un éditeur de logiciel, je recouvre un ensemble de compétences lié à la paie, la relation client, la mise en place et l'intégration d'un SIRH.
Gestion de la paie
- Analyse de la gestion de la paie
- Paramétrage du logiciel de paie
- Formation, assistance paie et produit
- Collecte et saisie des éléments de paie
- Etablissement des bulletins de salaires,
- Préparation et rédaction des documents de fin de contrat
- Préparation et envoi des bordereaux de charges sociales, DADS N4DS, DSN.
Législation sociale
- Rédaction de contrats de travail et avenants,
- Suivi des procédures de rupture de contrat de travail (Licenciement et rupture conventionnelle),
- Mise à jour de la documentation et suivi des newsletters.
Mes compétences :
Paie
Procédures de rupture du contrat
Traitement des charges sociales
