Jeune diplômé d'un master 2 RH, je suis actuellement à la recherche d'un emploi en RH.
Mes compétences :
Relationnel
Recrutement
GPEC
Organisation
Gestion des intérimaires
Formation
Entreprises
CRIT
- Chargé de recrutement
Montargis2015 - 2015Gestion de l'ensemble du recrutement de l'agence.
Délégation des intérimaires.
Gestion administrative des intérimaires.
Maincare Solutions
- Assistant RH
2014 - 2014- Formation : Organisation et planification des formations prévues par le plan de formation et dans le cadre du DIF des collaborateurs, formations individuelles et collectives (jusqu’à 250 salariés) ; Prise de besoins de formation auprès des managers ; Relations avec les organismes de formation (FAFIEC ….)
- Recrutement : Création d’un tableau de bord recrutement pour optimiser le processus par le biais d’indicateurs (élaboration et suivi) ; Gestion de l’ensemble du processus de recrutement pour les contrats de professionnalisation et les contrats indéterminés ; Relations et partenariats avec les écoles.
- Etude sur la faisabilité d’un accord handicap (relations avec Agefiph et la DIRECCTE), création d’une campagne de communication.
Experts
- Chargé recrutement
Villeurbanne2013 - 2013Assurer l'ensemble du processus de recrutement.
Gestion administrative des intérimaires.
Orange France
- Assistant RH
2011 - 2011Mission : Analyser l'impact de la pyramide des âges sur l'organisation de l'entreprise, faire des préconisations en matière de GPEC.
Orange France
- Assistant RH
2010 - 2010Rattaché au Responsable des relations sociales du groupe, j'ai participé à des réunions DP, établit le bilan social de l'entreprise et j'ai travaillé sur l'absentéisme.