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Aurélie BONNAURE

SAINT QUENTIN FALLAVIER

En résumé

Dotée de plus de trois ans d'expérience en Ressources Humaines en France et à l'international, je travaille actuellement comme chargée de développement RH chez Grundfos.

LANGUES

Allemand : courant (CEFR : C1)
Anglais : courant (CEFR : C1, TOEIC : 990 points)


INFORMATIQUE

Maîtrise du pack pack Office
Taleo, Success Factors, HR Access
Cegid Query et RH Place

DIVERS

Permis B
Mobile sur toute la France et à l'étranger

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Cegid
Droit du travail
Microsoft Office
Communication interne
Coordination de projets
Reporting

Entreprises

  • Pompes GRUNDFOS Distribution France SAS - Chargée de développement RH

    SAINT QUENTIN FALLAVIER 2016 - maintenant

  • Mr Bricolage - Contrôleur de gestion sociale

    La Chapelle Saint-Mesmin 2015 - 2016 Au sein du service contrôle de gestion sociale du Groupe Mr Bricolage, j'ai effectué les missions suivantes sur l'ensemble du Groupe et des entités spécifiques de celui-ci :

    -Rédaction de documents obligatoires : document de référence, bilans sociaux, rapport unique, données RH Groupe, rapports homme-femme

    -Extraction de données et reportings mensuels : effectifs, rémunération, absentéisme, mouvements du personnel

    -Etudes spécifiques : remboursement du versement transport, projection CICE, diagnostic intergénérationnels, NAO, enquêtes de branche, enquêtes de rémunération.

  • FAURECIA Emissions Control Technologies - Chargée de RH Nord Europe en Allemagne

    Bavans 2014 - 2015 Missions :

    -Coordination sur un projet de changement de système de remuneration : préparation de la documentation (classification des emplois et des salariés, base de données des nouveaux et anciens éléments de remunerations), actions de communication ;

    -Soutien opérationnel : soutien sur sites, préparation d’un audit interne, soutien sur la gestion du parc automobile ;

    -Développement de carrière : support et reporting pour un nouvel outil de développement, création d’une base de données des actions carrière, soutien formation, recrutement des VIE.

  • Siemens - Chargée de développement RH

    Saint-Denis 2014 - 2014 Missions :

    - Développement de carrière pour la filière Finance/Gestion: suivi des formations internes, organisation de mobilité entre les Business Units ;

    - Politiques Junior et Talents : recrutement (apprentis, programme Finance Talent) de la création de l’offre à l’embauche ; communication sur forums étudiants

    -Projets: cartographie des métiers et des compétences (GPEC), Rémunération (NAO).

  • Marine Nationale - Officier chef de quart (VOA)

    Paris 2012 - 2013 Affectée sur le bâtiment hydrographique La Perouse, j'avais les fonctons suivantes :

    -Officier chef de quart : commandement de l'équipe de quart en mer

    -Officier langues : formation anglais

    -Officier relations publiques : communication interne et externe, partenariat associatif

  • IBM Allemagne - Chargée des stages

    Bois-Colombes 2012 - 2012 Missions:
    -Gestion des offres de stages
    -Traitement des candidatures, recrutement ainsi que des entretiens (pour le service RH)
    -Gestion des stagiaires
    -Soutien aux managers sur leurs besoins en stagiaires
    -Communication sur des forums étudiants

  • LEC - Animatrice de séjour linguistique en Angleterre

    2011 - 2011 Missions:
    -Encadrement des jeunes durant tout le séjour (cours, activités)
    -Gestion des problèmes entre familles d'accueil et les jeunes
    -Communication avec les parents durant tout le séjour

  • Cora - Assistante chef de rayon

    Croissy-Beaubourg 2010 - 2010 Missions :
    -Chargée du rayon pâtisserie industrielle : stocks, merchandising, assortiments, mise en place d'actions promotionnelles, implantation des nouveautés
    - Chargée du passage aux cimaises électroniques pour le rayon DHP et boissons : création de la base de données, catalogage et création des cimaises

  • Nicolas - Gérante de magasin

    THIAIS 2010 - 2010 Missions :

    -Gestion du magasin : surface de vente, caisse, banque, stocks Conseil et vente aux clients
    -Gestion des commandes, des livraisons et implantation des nouveautés
    -Merchandising, assortiments
    -Mise en place d'actions promotionnelles

Formations

Réseau

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